岗位职责：
1. 全面负责门店管理及运作，按照公司下达的销售目标做分解，并带领团队完成销售任务；
2. 负责各项门店管理制度，服务标准，操作流程，目标管理，人员协调，参与门店的所有事务
3. 卖场营业前、中、后的巡场、监督管理商品陈列、店名卫生和人员状态；
4. 对业绩达成率分析，向上级反馈业绩情况并提出推动业绩提升方案；
5. 对店内各种设备、辅助工具的使用和安全情况进行检查和维护
6. 主持门店日常工作会议 (月度会议总结，周总结跟踪会议，例会)
7. 负责人事协调，调动门店员工，确保团队建设符合门店发展要求，合理安排人事调动与任免；
8. 门店人员招聘储备，确保门店人员编制合理；
9. 帮助员工做正确的职业规划，快速成长，鼓励员工晋升；按照月，周工作计划核心人员日常工作进行监督并进行晋升考核及带教；
10. 完成公司下达的工作任务。
任职要求：
1. 有2年以上的零售管理经验，熟悉销售流程和团队管理流程；
2. 适应排班工作制度，熟练操作办公软件;
3. 具有良好的沟通交流能力，销售和管理团队能力；
4. 细致、耐心的工作态度，有良好的沟通技巧和组织协调能力；
5. 能接受公司区域内调配。