所属部门： 人事部

职位类别： 人力资源经理/主管

职位职能: 
1、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
2、负责人力资源内部的组织管理；
3、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、负责组织行政、后勤、等的指导、协调、监督和管理；
6、公司日常行政管理的运作；

任职资格
1、大学专科以上，人力资源部管理、行政管理等文科专业；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限