所属部门： 人事部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1. 主导公司人力资源部门的管理工作，负责人力资源规划、公司组织架构的设立及完善。
2. 建立完善的公司的各项规章制度并执行。
3. 各个部门岗位招聘情况的跟进与指导。
4. 分析公司培训需求，推动及落实。
5. 薪资管理体系的调整及管理。
6. 绩效考核体系的推动和落实。
7. 公司企业文化的建设和完推动。
8. 人力资源部本部的工作指导及团队的激励。
9. 人力资源部要建立人才数据库管理及制订分析报告。
10. 全公司横向纵向工作的沟通。
11. 不断修订及完善公司各项不足的管理规章制度。

岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2.同岗位3年以上经验；
3.有3人以上人事板块的团队管理经验；
4.有丰富的撰写上能力。

上班时间：
8:30-12:30 14:00-18:00 大 小 周 制

福利待遇：全勤100元，享有婚假、产假、哺乳假、病假、工伤假，提供加班餐补，加班后可调休，节假日加班三倍薪资，可在公司项目区域内免费停车。另外入职满1年享有工龄奖100元每月，5天年假（多1年N+1天），有年终奖。

公司简介：广东智立交通科技-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store是一家集城市停车系统软硬件研发、生产，以及城市停车规划、设计、投资建设、经营管理为一体的智慧停车系统方案提供商，为实现城市智能停车管理以及智慧停车提供一站式解决方案。目前驻立于东莞凤岗，公司规模250+人，目前公司正在大规模发展，开始筹备往南城，麻涌，厚街，樟木头，常平等地设立公司分部，公司环境和氛围都很好，欢迎各位有识之士的加入！

• 年龄要求： 35~45岁
• 语言要求： 不限