工作内容：
1、负责人才的招聘与筛选，根据公司招聘需求，及时招聘到合适候选人。
2、进行公司新员工培训，组织专业团队培训，同时设计各部门绩效指标，进行各部门绩效考核； 
3、负责处理劳动关系管理，包括员工入职合同签订，离职交接办理，以及相关社保公积金操作；
4、协助总经理完善员工手册、岗位说明，绩效考核等各类公司规章制度文件。
5、打造公司企业文化及雇主品牌，负责公司各项活动的策划和组织（如：下午茶、年终活动及聚餐、内部员工展会、外部访客接待等 ）
6、负责检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理。
7、维护公司办公室设备、固定资产管理等，包括办公区域的清洁和整洁，协调部门内部工作，并协助解决日常问题。
8、完成总经理临时交办工作。
任职要求：
 1）大专及以上学历，年龄25~40岁，有玩具品牌或电商企业等企业全盘人事行政管理经验优先
 2）2年以上企业行政工作经验，熟悉企业行政工作的主要内容、管理流程、制度建设等，有扎实的文字功底，优秀的表达能力；能够熟练撰写各种公函、文件等； 
3) 有2年以上人力资源岗位工作经验，善于解决处理各类人力资源相关问题，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底。
4） 具有较强的沟通、协调和团队管理能力。

工作时间：8:30-17:30   午休1.5H ，8小时双休制
薪资待遇：底薪+季度奖金+年终分红，按劳动法缴纳保险。
调薪机制：根据工作表现对正式员工每年调薪一次。
假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期，六一儿童节响应公司文化放假半天。
带薪年假满一年5天，满三年10天。员工在职满一年可享受带薪探亲假2-5天。
其他福利：
1.安静舒适宽阔的办公环境；办公室零食、养生茶、咖啡。公司不提供吃住，但为大家准备超大休息室，配备多台微波炉及冰箱。
2.定期技能培训，团建活动，公司聚餐或年度拓展、旅游，生日惊喜，传统佳节红包福利等。