所属部门： 人资行政部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11、该工作岗位地址在安徽阜阳临泉县雄德产业园。

任职要求：
1、全面协助主管做好企业文化建设管理，有深厚地文笔功底优先；计算机能够熟练操作和使用。
2、负责公众号的维护，更新及运作使用。
3、制定人员招聘计划，并组织实施，筛选应聘人员;组织好面试、复试工作，择优录用新员工。
5、服从上级临时安排的工作，有效地按时完成。

该工作岗位地址在安徽分公司

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限