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岗位职责： 1、协肋总经理处理外联与厂内运作相关事务。 2、跟进好总经理交待的工作，向总经理汇报工作进度，工作结果。 3、公司内部文控管理，制度及工作指引的落实状况。 4、协助总经理组织内部管理会议。 5、贵宾及客人接待。 6、撰写月度、季度或年度工作总结报告。 任职资格： 1、年龄22-35岁，普通话标准流畅，形象气质可，头脑灵活，善于交际（可招表现优秀的应届毕业生）。 2、正规本科以上学历，英语CET-6级或以上，英语能力突出，有良好的英语口语交流能力与书面表达能力（未达到此条件者勿投），专业不限。 3、有良好的沟通能力、组织能力、及执行力。 4、有较好的文书功底，会OFFICE办公软件，会PPT,有相关工作经验。 5、有驾照，会开车。

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理； 3、跟踪公司各项经营目标达成情况，追踪各部门分析及改进情况； 4、协助总经理安排各项高层会议所需的各项报告资料及数据，安排议程，会后撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 5、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。   任职要求： 1、大专或以上学历 2、5年以上工作经验，有塑胶行业经验者优先 3、有企业运营管理经验，Lean Sigma/精益生产概念者优先 4、熟练电脑操作及Office办公软件 5、良好的团队协作精神，具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力。

总经理助理 岗位职责及任职要求： 1、协助总经理完成内部管理和外部业务拓展；以提升结果为评价依据。 2、协助总经理主持各项重要会议及各种专项会议并做好记录及完善事宜。 3、根据公司规划，协助总经理审核、督导各部门年度、季度、月度计划执行情况并给出评价和处理方案。 4、协助总经理监督各部门工作目标达成，及各部门业绩持续提升给出意见并予推动； 5、根据公司的发展规划主导对管理层的绩效考核推进，员工关系管理，推动人才梯队建设； 6、协助总经理对部门年度费用预算执行审核，对各项经营数据进行统计和反馈； 7、制订总经理工作行程安排、做好预约及商务出行管理； 8、负责公司的对外联络及公共关系维护，安排各类对外会议和接待； 9、协助拟定公司营运规划及协助相关部门做好各类资质的申报及平台的搭建。 10、持续推动和完善企业文化并转化落实到个人行为； 11、负责完成总经理安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、田力性别，本科及以上学历；28-42岁，172以上，形象好气质佳，口才好；尽量不要近视，或者可以适应隐形眼镜 2、有人力资源管理及营销经验者或总助一年以上经验 3、熟悉掌握office办公软件，具备良好的人际关系、组织协调能力；有优秀的文字能力，具备独立分析和解决问题的能力； 4、拥有较强的沟通、执行力及高度的责任心、保密意识、敬业精神； 5、工作积极主动，办事细致、认真、谨慎、为人正直，良好的职业素养； 6、3年以上驾龄，无不良习惯。 上班时间：26天八小时，每周一固定休息

岗位职责： 1、协肋总经理处理外联与厂内运作相关事务。 2、跟进好总经理交待的工作，向总经理汇报工作进度，工作结果。 3、公司内部文控管理，制度及工作指引的落实状况。 4、协助总经理组织内部管理会议。 5、贵宾及客人接待。 6、撰写月度、季度或年度工作总结报告。 任职资格： 1、年龄22-35岁，普通话标准流畅，形象气质可，头脑灵活，善于交际。 2、本科以上文化程度，英语CET-6级以上，英语口语翻译能力极强，能很流畅地与外国客人口头交流(不具备此条件勿投）。 3、有良好的沟通能力、组织能力、及执行力。 4、有良好的文书功底，会OFFICE办公软件，会PPT,有相关工作经验。 5、有驾照，会开车。

必备光学行业大型外企或上市公司多年管理经验优先 1.协助总经理推进项目落地 2.能很好理解和贯彻公司发展战略，内部协调各部门关系达成年度目标， 3.外部能经常出差，跟进项目落地，。 4.要求专科以上统招生学历，至少掌握一门外语，熟悉海外市场，能经常出差，从事过制造业运营管理，品行端正，勤奋敬业，无不良嗜好（拒招抽烟，吸毒，赌博等不良习气） 5.只要你有能力平台我们来提供

1.協助董事長所有行政活動與庶務。 2. 協助董事長會議排程，會議紀錄及追蹤處理決議事項與回報進度。 3. 整理和妥善保存董事長交付之文書資料與電子檔案。 4. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 5. 協助董事長進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 6. 協助董事長維繫與客戶之間的良好關係，維護公司良好的形象。 7. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案，追蹤進度。 8. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 9. 執行董事長交辦事項，進行追蹤和回報。

在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务，有拉链厂经验优先。

1、熟悉精密连接器、光通讯、3C、智能穿戴等行业类别产品的质量管控； 2、建立产品质量检验各项标准和各项测试标准，公司品质部及实验室的全盘管理； 3、制定质量相关的法规符合性程序（如ISO14000、ISO13485、IATF16949、Rohs&WEEE、QC08000、CE、FCC、ULULTUV、3C等）； 4、处理客户访厂、审厂，第三方验厂、验货，及时处理客诉； 5、随时掌握产品状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中的品质问题； 6、对供应商和外发加工厂能有效管控品质； 7、企业质量文化和产品竞争力提升； 8、有上市公司企业部门主管工作经验优先； 9、性别不限，年龄在35-40周岁,英语水平良好。

岗位职责： 1、负责保证企业里的资产安全。对采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点； 2、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策； 3.领导交待的其它事宜。 任职要求： 1、35岁以下 2、大专以上学历 3、相关经验1-3年

职位介绍 职责表述：组建工厂管理框架，主导制定、审批、实施各项流程及相关制度。 工作时间百分比：10% 工作任务： 1.对工厂的组织架构设置和优化，向公司提出合理化的人员配置方案； 2.在公司的制度下，主导制定、审批、实施各项工作流程及相关制度细则，并向公司备案； 3提出工厂岗位编制变动建议方案，健全工厂激励机制和用人政策，吸引、留住公司关键人才； 4.督促各部门、车间完善岗位职责说明书和生产作业指导书，进行审批并监督执行。 职责表述：编制工厂生产经营计划，明确工厂产量、成本、安全和质量目标 工作时间百分比：30% 工作 任务 1.编制工厂生产经营计划，制定产能、成本、交期、安全、质量、耗损标准，定期组织分析产能，评估并制定工厂的各类产品的产能分析表，上报公司审批； 2.根据公司发展需要，开发研制符合市场需求的产品，督促工厂各部门制定各项工作计划并确保实施和实现； 3.贯彻执行制定的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 4.生产过程的质量控制，达到制定的质量目标，督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 职责表述：处理公司日常工作事务，管理员工，关注设备运行，处理异常状况，落实生产计划 工作时间百分比：40% 工作 任务 1.督促和检查各车间是否按照流程文件开展工艺、运行设备，控制质量、安全等工作； 2.督促产品的设计，生产工艺的改善、生产技术的优化、质量标准建立等生产相关技术问题； 3.规范各类产品价格的核算，制定出标准的制造成本； 4.根据公司的业务发展计划拟定年度费用预算； 5.拟定主管的考核指标，对未达成的工作考核指标负监督、领导责任，建立良好的用人机制； 6.依据客户订单，组织原材料、配件、辅助材料申购工作，与销售部沟通订单出货计划，组织编制公司生产计划安排，保质、保量、按时完成生产任务； 职责表述：公司日常管理 工作时间百分比：10% 工作 任务 1.做好公司6S管理规范化，提高企业形象、改善工作环境； 2.加强公司员工培训、制定全员绩效考核措施，提高员工工作积极性； 3.提高设备自动化作业水平及设备利用率； 4.每日生产报表的审定，请购、生产、出货等单据的签核； 5.根据绩效考评情况，对员工的薪酬、晋升、降级、调动做出调整； 6.完成上级领导交办的临时工作任务。 权力： 1.对下属中层干部有任免、调动权； 2.对下属部门有绩效考核奖惩实施权； 3.对供应商有评估、选择权，原材料、备品备件、生产辅料采购的审核权； 4.对生产计划有实施、监督、检查、调整权； 5.在权限范围内对生产各种费用有控制、审批权； 工作协作关系： 内部协调关系 各生产单位、职能部门、业务单位 外部协调关系 合作公司、客户、供应商 任职资格： 教育水平 大专以上学历 专业 管理类专业 培训经历 有生产计划、全面质量管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等培训经历。 经验 5年以上相关产品生产制造管理经验，3年以上相关行业、产品制造高层管理经验。 知识 精通生产管理流程与工艺技术方面的知识， 掌握产品质量与生产管理体系方面的知识，熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识。 技能技巧 熟练使用Microsoft Office 专业办公软件，有绩效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 个人素质 工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，具备较强的沟通协调能力强，团队协作精神，责任感，计划能力，执行能力及良好的抗压能力。

职位描述： 1、负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制度及实施和检查； 2、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件； 3、了解和分析公司需求，掌握公司营业情况并协助总经理制定、修正运营方案； 4、协调各分管部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导部门工作方向； 5、 综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务； 6、有主板上市企业操作经验，有参与公司IPO经验者优先； 7、 总经理交办的其他工作。 岗位职责： 1、本科以上学历，（ 985或211 ）优先； 2、5年以上制造业管理经验，至少3年以上企业同等职位管理经验； 3、负责公司股权激励方案、BP修改和交付； 4、 精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1、协助副总抓好全面工作，及时向副总反映问题，提出建议和意见，有效落实副总的各项指示，督导各部门有序、高效工作。 1、按公司制度及流程，及时收集各个部门的报表,并汇总关键数据给副总。 2、审批各个部门费用支出、生产计划安排、及目标达成情况等。 3、定期组织各个部门会议，会前准备好开会的 PPT及其他资料。 4、 任职要求： 1、大专以上学历，熟悉电脑办公软件操作。 2、有PMC工作经验，对数据敏感，能够撰写文案策划。 3、较好的应变力量，沟通力量，团队精神和服务意识。 4、工作态度乐观，有着较好的执行力和抗压力量。

1、生产管理： 负责热处理生产线的整体管理，确保生产计划的顺利实施。 监控生产流程，优化工艺参数，提高生产效率和产品质量。 2、人员管理： 领导和培训热处理部门的员工，提升团队的专业技能和工作效率。 制定和实施员工考核制度，激励团队的工作积极性。 3、质量控制： 确保热处理产品符合公司及客户的质量标准。 组织实施质量检验，及时处理质量问题并采取纠正措施。 4、设备管理： 负责热处理设备的维护与保养，确保设备正常运行。 参与新设备的选型和采购，提升生产能力。 5、安全管理： 落实安全生产责任制，确保生产现场的安全与环保。 定期进行安全培训和应急演练，防范安全事故。 6、成本控制： 负责生产成本的控制，优化资源配置，降低生产成本。 分析生产数据，提出改进措施。 7、技术研发： 跟踪热处理技术的发展动态，推动新技术、新工艺的应用。 与研发部门协作，参与新产品的开发与试制。 8、沟通协调： 与其他部门（如销售、采购、研发等）保持良好的沟通与协作，确保生产需求的及时满足。 处理客户反馈，解决生产中出现的问题。 9、报告和分析： 定期编制生产报告，分析生产数据，提出改进建议。 向上级汇报生产进展及存在的问题。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、处理成表部门的文件与档案，以及经理指定的其他工作 3、负责协助采购经理开单，下单，跟踪订购配件进度 任职要求： 1、学历不限，经验不限，22-35岁 3、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通

职位类别： 总裁助理/总经理助理 任职要求： 1）性格阳光外向、思维反应敏捷，领悟力强；工作细致，善于上传下达、沟通协调能力强。 2）办公软件操作熟练，有长远的职业规划。 3）有2年以上总经理助理岗位工作经验者佳； 工作职责： 1、根据总经理日程安排好日常工作和商务接待； 2、协助总经理与客户商务洽谈、记录、追踪、落实相关事情； 3、总经理交办的其它事项。 注明：2024年公司搬到谢岗

1.熟悉手机壳料生产流程管理； 2.能独立主导部门工作，懂得管理生产的品质、效率、进度、以及物料的管控，成本观念强； 3.为人做事细心，沟通协调能力强；有注塑、喷油、丝印、组装各环节的控制及现场管理三年以上工作经验。

董事长助理岗位职责： 1.协助总经理做好战略规划与具体的落地跟进 2.协助总经理做好公司内部框架的搭建与完善 3.协调、监督管理各子公司的项目进度 4.协助总经理与外部进行交流、学习，项目、资源对接 5.总经理交代的其他事项 6.此岗位为管理层过渡岗，包括市场运营（市场营销）方向、品牌公关方向、内部运营管理方向、软件技术方向等 任职要求 1.能独当一面，有较强的统筹协调，书面口头表达能力 2.本科学历 3.有外贸经验，有英文沟通能力者优先 接受应届毕业生

岗位职责： 1、负责公司制造运营系统，资材管理，生产管理，品质管理，工程管理，成本管控与公司较大项目推行; 2、根据公司战略规划,督导各部门制定年度工作计划和月度工作计划，并进行监督、检查实施情况，保证工作计划的顺利完成; 3、主持公司周/月/季度/年度，复盘会议与规划会议，及时纠偏与督导持续改善； 4、参与公司重大战略决策的研究,经营策略风险分析评估,履行总经办各项决议; 5、根据公司经营规划，市场及客户需求，督导制定最终审核滚动周/月度生产计划，产能负荷评估，做好有质量的交付工作； 7、主导推行精益改善项目,通过资源整合、优化流程、改进生产技术和工艺、导 入自动化等方案,通过内部成本管控，确保企业持续增效; 8、参与制定和完善供应链评价体系、各部门管理程序、操作规范、供应流程等； 9、负责公司政府重要接待，项目补助申报，各项资质认证； 10、参与公司管理变革,企业文化制度的完善,员工绩效与激励政策,信息化管理系统的导入等,推动公司管理创新发展； 11、协助总经理处理其它临时性的日常事务。 任职资格： 1、50岁以下，本科以上学历，8年及以上制造业，5年以上运营总监岗位工作经验；（有英语听说能力更佳） 2、熟悉制造型企业的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、统筹运作等经验 3、具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验； 4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

岗位职责： 1、协助总经理处理公司的管理事宜，跟进落实总经理下达的各项任务、工作及项目进展的监督及贯彻执行； 2、协助总经理对决议事项进行跟进、落实； 3、收取总经理所需的各种统计报表及文档资料，并进行分析、汇总、整理； 4、协助总经理处理对外联络工作，协助接待重要嘉宾及客户来访； 5、处理总经理授权或交办的其它工作事宜。 岗位要求： 1、30岁以下，大专及以上学历，2年以上总经理助理工作经历，形象气质佳； 2、熟练使用办公常用软件； 3、思路清晰，逻辑性强，有较强的分析、解决问题能力，做事严谨负责，能承受较强的工作压力； 4、有较强组织协调能力、资源整合能力和对全局把控的执行能力。 5、会开车，能接受出差 6、有同行业经验的优先考虑 具体薪资：面议 上班时间：弹性

岗位职责： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、协助总经理处理日常事务，汇报工作进度，提出完善各类事务的建议； 4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见、改进建议及解决方案。 5、协助总经理处理外部公共关系，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作（如外宾拜访、会议等） 6、协助总经理处理公司内部行政各项事务，安排各项管理层会议的日程与议程，跟进落实会议纪要； 7、根据老板的任务要求，落实其行政管理指令，保证其运行有序，及时完成老板指定的工作； 任职资格： 1、本科以上学历；（有驾照者经验或行政、商务、企业管理等相关专业优先） 2、有二年以上总经理助理工作经验， 3、熟练使用办公软件，会PPT制作； 4、具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有判断与决策能力，计划和执行能力； 6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。