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2023年8月3日刷新

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、根据公司现状和业务流程,负责制订相关考核制度,对公司全员进行分类和量化考核,达到全员考核管理;
2、负责每天监督和统计各部门的内部考核情况,确保全员考核的有效执行;
3、负责生产进度监督,积极推进考核中所需的基础数据,确保部门各项考核数据是真实且能反映业绩情况; 
4、负责整理每月全厂员工考核汇总工作;
5、负责统筹每月生产竞赛评选工作; 
6、完成上级交办的其它工作。
岗位要求: 
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、具有2年以上大型企业考核工作经验, 能够独立建立组织和个人绩效;
3、工作有条理性、计划性,原则性强,做事雷厉风行,有责任心,执行力强者;
4、薪资待遇:面议。 
福利:8小时工作制,公司包吃包住,空调宿舍,全天24供应热水,提供带薪培训。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 总部
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