职位类别： IE经理/主管

岗位职责：
1. 负责统筹协调IE部的日常管理工作	，工作任务分派，指导、监督、检查本部门员工工作计划的执行情况，并及时反馈信息，帮助解决下属工作中的困难，协调处理下属之间的工作纠纷，协调本部门与其它部门的关系
2. 负责公司所有报价，分析接价亏盈（接到跟单部的资料样办合理的报价给跟单）
3. 组织分析员对标准工时、工价的的修订和完善，分析IE工作，采用现代精益生产理论，利用标准车缝数据（GST），对工时、工价和动作进行分析，不断降低工序成本，提高生产效率
4. 负责产品报价，监督落实，定期统计报价资料，完成接单前期工时、工价的预定工作，线用量的计算，分析生产能力，对业务接单提出合理化建议
5. 评估新产品工艺编排，人力规划，设备配置	组织IE人员进行评估，规划产能
6. 负责查看排单生产计划表，安排分析工艺工序，标准工时，计算线用量，拟定工序表，制订审核工价，排车图，计算线用量，跟进线平衡等
7. 组织项目IE、现场IE工作，规划生产线，制作生产线配置图，生产线的流水平衡，持续提高生产效率，生产动作分析，持续改进生产动作，不断提高生产效率，对生产线数据的收集，并组织进行数据分析
8. 跟进新进员工的技能考核评级与技能培训，并审批
9. 负责低收入员工的分析跟踪改善。
10. 负责生产基层岗位奖金及补贴系统设定、计算及核查
11. 负责每月对接财务完善所有关于生产方面成本资料与方案，部门预算和资金计划的编制，经相关领导和部门审核批准后组织执行、监督控制等工作
12. 负责拟定本部门目标、工作计划，内部组织管理工作，制定本部门内部各项规章制度及工作流程
13. 负责部门下属人员的职业生涯指导、技术、能力的开发指导培训工作，监督、指导，工作业绩完成情况进行监督考核等工作
14. 完成上级交办的其它工作，配合其它部门的工作安排完成任务


任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，从事服装行业最少5年经验，其中相关工作岗位经验2年以上；
2、熟悉IE分析系统知识，工艺分析、IE测时相关知识，掌握工业工程相关知识，了解服装生产制造相关知识；
3、具备较强的IE技术能力，一定的沟通协调能力，熟练使用OFFICE办公自动化软件；
4、身体健康，具有良好的职业素养，有较强的团队合作精神、事业心和职业道德，抗压能力强，能自觉遵守公司相关流程和制度。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限