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6月7日刷新

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  • 品质经理/主管
  • 质量部日常工作的安排及问题处理
  • 建立和完善质量保证体系
  • 质量事故
  • 监督实施结果
  • 内部不良品的统计和处理

职位类别: 品质经理/主管

岗位职责:
1.负责质量部日常工作的安排及问题处理;
2.建立和完善质量保证体系;
3.配合公司抓好全员质量教育工作,对新员工培训;
4.针对质量事故,提出合理的纠正预防措施,并监督实施结果;
5.每月对内部不良品的统计和处理;
6. 每月对供应商质量情况进行排序,建档;
7.对供应商来料制定检验标准,并对供应商在制程中、出货有效管理,确保检查基准一致;
8.负责制定及完善全厂的来料、半成品、成品、装配后整机质量检验基准;
9.每月部门工作情况总结及月报的作成;
10.每天检验报告的确认及问题点的处理;
11.负责组织厂内全部量具及其台账的管理、监督、控制及执行;
12.组织落实装配线计划指标达成。
13.根据产品图纸编制每种型号产品装配工艺(装配作业指导书);
14、制定装配线日常管理规章制度,并监督贯彻落实;
15、根据装配组长反馈信息,持续改进完善装配工艺,使产品质量更佳,装配效率更高;
16.出现异常时对外的联络和沟通;
17. 装配部日常工作的生产安排、人员出勤、劳动纪律、生产效率、安全、品质及现场6S管理及其他问题处理
任职要求:
年龄:25—45岁 性别:男女不限 学历:大学专科以上  专业:机械相关专业,同等职位工作经验2年以上,行业经验5年以上
技能:丰富的产品质量控制知识;精通识图及相关质量标准;熟悉抽样标准及检验流程;熟悉运用8D,5WHY和五大质量工具:APQP,PPAP,SPC,MSA,FMEA;具有逻辑分析思维能力,较高的质量意识。
具有较强的质量部组织和管理能力,较好的整体控制和协调能力,能及时果断的处理、解决过程中出现的各种质量问题。
综合素质:服从,包容,主动,配合,自律,提升。 
特点要求:周密的工作计划能力,清晰的工作思路,善于运用过程方法,熟悉质量体系。

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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 品管部
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