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人事行政经理

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

【岗位职责】
主要职责:
负责公司全面行政管理和人事管理,包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
- 负责公司行政管理的日常运营,包括维护公司固定资产、办公设备、车辆等资产,并制定相关管理制度;
- 负责公司人事管理的日常运营,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作,并确保公司遵守相关法律法规;
- 根据公司业务需求,及时调整公司人力资源策略,以满足公司发展需要;
- 撰写并执行公司员工培训计划,以提高员工的专业知识水平和技能;
- 审核并执行公司员工的绩效考核标准,并对员工进行评估,以提高其绩效;
- 根据公司经营状况,审核并调整公司薪酬福利政策,以确保员工获得合理的薪酬和福利;

【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理专业、法学专业等相关专业优先;
- 5年以上行政人事管理相关工作经验,有扎实的理论基础和丰富的实践经验;
- 具备良好的沟通协调能力,能够与员工、合作伙伴进行有效的沟通;
- 具备敏锐的洞察能力,能够洞察公司的人力资源需求,并提出合理的解决方案。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人事
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