薪资待遇5000-8000
岗位说明书：总经理助理

一、岗位概述

总经理助理是公司高层管理团队的重要成员，负责协助总经理处理日常工作和管理工作，确保公司运营顺畅。该岗位需要具备较高的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，能够承担一定的工作压力。

二、岗位职责

协助总经理制定公司的发展战略和业务计划，参与公司重要决策的讨论和制定。
负责组织、安排总经理的日常工作和会议，并做好会议记录和文件整理工作。
协助总经理与各部门沟通协调，确保公司各部门之间的合作顺畅。
负责处理总经理的信函、邮件、电话等日常事务，及时传达和回复相关信息。
协助总经理安排行程，包括商务出差、会议、会见客户等。
负责对重要文件、合同、报告等进行审核、整理和归档工作，确保文件管理规范、有序。
协助总经理进行团队建设和人员管理，协助招聘、培训、考核等工作。
协助总经理处理突发事件和紧急情况，保证公司运营不受影响。
三、任职要求

教育背景：本科及以上学历，管理、商务、经济等相关专业优先。
工作经验：具有相关工作经验，熟悉企业管理、运营、市场等方面的知识。
技能要求：具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力；熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；具备良好的英语听说读写能力，会视频拍摄剪辑。
素质要求：具有高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；具有良好的团队合作意识和服务意识。
四、工作内容及工作时间

工作内容：协助总经理处理日常工作和管理工作，包括文件整理、会议安排、沟通协调、团队建设等工作。
工作时间：根据公司实际情况安排，通常为正常工作时间，可能需要根据工作需要加班或出差。
五、绩效标准

工作质量：工作细致、认真，文件整理规范、有序，会议安排得当，沟通协调有效。
工作效率：能够高效地完成工作任务，提高工作效率，为公司带来实际效益。
团队合作：与团队成员合作顺畅，积极参与团队建设，提高团队整体效率。
服务态度：对待工作认真负责，服务态度良好，能够为公司树立良好的形象。
六、薪酬福利

根据公司薪酬制度和岗位性质，提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利制度。

七、晋升途径

公司重视员工的职业发展和晋升机会，总经理助理可以通过不断提升自身能力和业绩，逐步晋升为高级管理人员或进入公司核心管理层。同时，公司也会根据员工的能力和表现提供其他晋升机会和挑战性任务。