1、能按公司员工基本要求、公司工作步骤、工作流程工作及五项管理要求工作，能快速熟悉公司产品、公司规划及个人职业规划，能快速熟练操作公司进销存软件及财务管理软件；负责核算、监管公司单据，能自觉遵守执行财务管理制度，能主动根据销售人员的要求开具销售发票，并统计各客户的发票开具情况；
    2、能指导盘查监管仓库盘点情况，并负责指导整理公司库存商品资料及指导协助相关人员完成《公司内部产品价目表》；月终时要将所有发生业务的原始凭证，按会计法规入账，并装订成册，按月存放。
    3、负责统计公司应收、应付款公司的名称、金额及截止时间，按客户和供应商的不同做一份销售统计明细表和采购统计明细表。供应商发过来的对帐单要先确认；预付货款要及时跟进，本月终了时要将本月所有发生业务的原始凭证，按会计法规入账，并装订成册，按月存放，并以形成公司的文化以及必要的精髓。   
 4、每星期盘点现金与银行帐目并对账；实物帐一定要和公司进销存软件对准；公司的固定资产及费用情况要汇总出具一份汇总清单；要熟悉并认真执行公司各岗位工作标准及对应工资标准，能及时与公司采购跟单人员、业务销售人员、仓库送货人员、公司领导进行沟通，尽量按基本工资和岗位工资（职务的范围）；绩效工资（平时的业务发生，给予有些适当的奖励）；惩罚制度（业务、采购、仓库、送货、后勤等问题）核算公司员工工资。
     5、按照财务制度审核原始凭证和记账凭证，建立和完善财务进、销、存凭证，及时出具公司所需要的各种报表；月底出具本公司财务报表，包括：资产负债表、利润表、存货数量金额明细表、应收、应付余额明细表、现金、银行余额表、费用明细帐。
     6、财务部门主要核心指标：总资产报酬率、净资产收益率、资产负债率、营业利  润率、应收账款回收率、现金流动率；