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  • 招聘专员/助理
  • 招聘
  • 猎头
  • 普工招聘
  • 员工关系
  • 薪酬
  • 绩效

职位类别: 招聘专员/助理

一、工作职责:
1.负责公司招聘事宜,包括职员社招、校招、和普工招聘管理。
2.负责招聘全流程,发布招聘广告、筛选简历、组织面试、评估候选人、发放offer、跟进入职、新人跟踪关怀。
3.维护&评估招聘渠道,优化招聘流程。
4.负责处理员工关系,包括员工咨询和冲突调解,定期进行员工关怀。
5.组织员工活动和团队建设活动。
6.完成领导安排的其他工作。
二、胜任资质:
1.大专及以上学历,人力资源或相关专业优先。
2.3年以上招聘工作经验,能独立开展招聘,有猎头经验或人力多模块经验者优先;
3.熟悉劳动法法律法规,可独立处理员工纠纷。
4.熟练使用办公软件,包括Word、Excel和人力资源信息系统。
5.良好的沟通和人际交往能力,有组织能力,能够独立管理多个任务。
6.能够在快节奏环境中有效工作。
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  • 年龄要求: 25岁以上
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人力资源部
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招聘岗位要求低薪资高;

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