所属部门： 营销中心

职位类别： 销售经理/主管

岗位职责：
1、制定销售策略与规划：根据公司的整体业务目标和市场环境，制定销售策略和销售计划，包括年度、季度和月度销售目标、市场定位、销售渠道选择、产品定价策略等。
2、销售团队管理：负责销售团队的培训、激励和绩效评估。选拔并培养优秀的销售人员，通过培训和指导提升他们的销售技能和产品知识。建立有效的激励机制，激发销售团队的积极性和创造力，确保团队目标与公司目标一致。
3、根据公司制定的销售目标，开拓客户，确保销售目标的顺利达成。同时，对销售数据进行分析，发现销售机会和潜在问题，及时调整销售策略以应对市场变化。
4、客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，深入了解客户需求和偏好，提供个性化的解决方案和服务。处理客户投诉和反馈，确保客户满意度和忠诚度。通过客户关系管理，促进销售增长和市场份额提升。
5、市场分析与竞争研究：密切关注市场动态和竞争对手的动向，收集和分析市场信息，为公司制定销售策略和产品定位提供依据。参与制定市场进入策略、价格策略和推广策略，提高公司产品的市场竞争力。
6、跨部门协作与沟通：与生产、品质、财务等部门保持密切沟通和协作，共同推动公司业务发展。
7、完成上级交代的各项工作。

任职要求：
1、学历要求：要求大专及本科以上学历，理科类相关专业优先；
2、工作经验：要求具有3-5年及以上的销售工作经验，丰富的市场开发、客户维护管理经验是加分项。
3、销售技巧：具备深厚的销售技巧，能够在客户拜访和谈判中灵活运用，有效地推动销售进程和达成交易。

• 年龄要求： 28~35岁
• 语言要求： 不限