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11月28日刷新

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  • 招聘专员/助理
  • 内部人才
  • 招聘需求达成
  • 优化招聘流程
  • 招聘方法
  • 技巧与渠道建设

职位类别: 招聘专员/助理

岗位职责:
1.负责公司内部人才的招聘需求达成;
2.公司人才库丰富度建设;
3.公司内部招聘赋能,优化招聘流程、招聘方法、技巧与渠道建设;
4.搜集同行业人才动态,为公司提供进攻性招聘策略;
5.上级交代其他相关事宜包含不限于培训、行政运营、内部HR项目等。

任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理、心理学、管理学,法学,教育学等相关专业;
2.有2年以上制造业招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧。
查看更多
  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
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选择在非公司场所面试;

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