所属部门： 品管部

职位类别： 品质经理/主管

一、岗位职责
1、拟定部门工作计划并协助总经理制定生产战略规划、提供决策依据；
      参与制定公司战略规划并予以实施，依据公司总体战略规划拟定部门工作计划并进行有效 
      的目标分解，定期收集品质管理方面的数据和信息，并做出相应的产品品质分析报告，为 
      领导决策提供重要的依据。
2、构建产品品质保障体系，追求产品品质零缺陷；
      制定公司整体质量控制方案并分解任务，明确目标、具体负责人及相关职责、工作进度安 
      排，负责供应商资格的认可、监控以及优化提升，杜绝原材料问题的出现，及时统计监控 
      控制方案的实施情况及合格率变化情况，针对客观实际进行持续改善，保证出货符合客户 
      质量要求，清楚地了解客户、行业标准，不断提升产品质量，针对客户反馈信息，及时修 
      正产品品质监管措施及质量管理体系，杜绝问题重复发生，有效控制质量体系运行，保证 
      公司品质管理工作严格按照程序文件执行，并制定内审计划，监控内审工作，定期提交管 
      理评审。
3、制度完善及流程改造、部门内部建设；
      建立、健全各项品质管理有关制度、流程管理、指导品质管理及技术人员，通过考核、激 
      励、培训等方式，帮助建立、补充、发展、培养专业团队，负责推进班组文化建设以及企 
      业文化建设，负责部门内工作任务分工，合理安排人员，控制预算，降低费用成本。
4、部门间关系协调及外部关系维护；
    与客户建立良好的合作关系， 注重市场反馈，根据市场需求调整产品品质管理方案，按工 
    作程序做好与生产、技术研发、采购、营销、财务、人力资源部等部门的横向联系。
5、完成总经理交办的其他工作任务
二、岗位要求
1、熟悉IATF16949/ISO9001体系标准与五金冲压产品的加工工艺。
2、熟悉汽车零部件的质量管理，ISO9001/14001/45001/IATF16949体系，五大工具的实际运用。
二、福利待遇
①包吃（2餐）包住（1人/间、空调、热水器、宿舍补贴水电费70元/间）。
②购买社保、年终奖、工龄奖、优秀员工奖、生日礼物、节日礼物、法定假期（包括工龄年假）、春节车费报销、普通员工介绍费、聚餐、体检费报销，准时出薪。
③周日休息+8小时/日，责任制，综合工资：13000-16000元面谈。

• 年龄要求： 30~45岁
• 语言要求： 不限