所属部门： 人事部

职位类别： 招聘专员/助理

岗位职责：
1、人员招聘，对公司所有的招聘渠道进行维护，管理及开发人才储备库； 
2、负责各类人才招聘、面试评估、录用评估，满足公司用工需求，有效控制人员编制；
3、安排新员工入职相关事宜，跟进试用期评估与考核，提升新员工保留率。
4.、员工培训，负责新员工入职、岗前、岗中培训实施及年度培训计划实施；
5、负责员工入职、劳动合同签定、转正、异动、离职手续的办理；
6、协助公司企业文化建设，协助组织公司各类企业文化活动；
7、定期进行各类数据分析、报表制作；

任职要求：
1、大专以上学历及人力资源相关工作；
2、3年以上招聘管理工作经验，有人才开发与挖掘，面试评估工作经验；
3、公司处于发展上升期，有国内分公司及海外公司招聘经验者；
4、具备一定的人力资源管理知识，熟练掌握招聘管理工作技能，熟练运用办公软件，有一定的文字书写功底；
5、有良好的沟通谈判能力，积极主动，逻辑思路清晰，执行力强。

其他福利：
5.5天工作时间，8小时制，社保，包食宿，不定期团建，旅游，聚餐，节假日福利，团队稳定，学习空间大

• 年龄要求： 25~40岁
• 语言要求： 不限