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人事行政经理兼总助

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7月4日刷新

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、负责人事行政全盘统筹工作;有相关人力资源专业知识,尤其是劳动纠纷及相关法律法规熟练。
2、人员招聘,  岗前培训,入职跟踪,离职原因调查及跟踪,员工满意度调查;
3、完善人事相关管理制度,完善考勤管理制度,及纪律监察、公司规章制执行、会议内容执行、人员成本核算等;
4、完善公司薪资管理制度、完善员工绩效考核管理制度;
5、负责各部门内部稽核监察,包括数据报表追踪监察、人员监督、现场5S监督等。
6、沟通协调能力强,负责协调安排员工关系,解决劳动纠纷等;
7、完成总经理临时交办工作。全盘统筹公司战略运营管控、人力资源与企业文化管
任职要求:
1、全日制大专以上学历(本科优佳),有相关工作经验,
2、熟悉基本的劳动法规法律常识;
3、有5-10年中大型制造业相关人力资源管理经验优,




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  • 年龄要求: 28-40岁
  • 语言要求: 普通话
  • 所属部门: 人事行政部
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