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  • 人力资源经理/主管
  • 人事统筹

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1.负责全厂人员招聘(人才市场、网络等所有招聘渠道):2.人事工作安排、调配、监督;
3.人事考勤系统的维护及各项人事考勤资料的审核;
4.客户验厂对应及相关资料制作、跟进、维护;
5.厂内活动的参与组织;
6.员工关系处理;
7.各体系资料制作、跟进、维护;
8.各部门之间工作的联络及沟通;
任职要求:
1、本科以上学历;
2、五年以上的电子厂人事管理经验,有独立管理过人事部门的经验;
3、35-42岁,具备5年以上人事管理或招聘经验;
4、熟悉人事管理制度,具有较强的人事管理能力和沟通协调能力;
5、 熟悉招聘流程,具有较强的招聘能力和渠道拓展能力;
6、具备良好的法律意识和风险意识,能够遵守公司的法律法规和保护员工的合法权益;具有团队合作精神和创新思维,能够有效地处理复杂的人事问题。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人资部
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