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行政人事总监

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2024年10月10日刷新

行政人事总监

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  • 行政管理

职位类别: 人力资源总监

职位详情
岗位职责:
1、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。
2、负责跟进并落实各部门奖惩制度,员工社保、意外险的购置;
3、负责核算员工工资、报销、奖惩、绩效考核、培训、人事变更等事务;
4、督导公司各部门之间在工作上的协调关系,随时对各岗位工作中出现的问题作出解决措施并督导相关人员执行;
5、公司重要节日、员工活动策划;
6、及时完成上级领导交代的各项临时性工作;
7、处理公司日常行政事务,为公司各部门提供行政后勤支持。
8、负责收集招聘人员信息,筛选面试合适人员及员工的到职和离职相关手续的办理。
9、负责统计公司人员考勤,办公耗材申购,有成本管理意识。
10、负责完善公司薪酬体系、晋升机制,主导并推进公司绩效考核工作。11、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理。

任职要求:
1、30-40岁,大专以上学历;
2、3年以上行政相关工作经验;
3、工作细致认真,具有很强的人际沟通协调能力,管理能力,团队意识强;
4、抗压能力强,沟通与组织能力强;
5、熟悉员工关系、熟悉劳动法、合同法、工伤保险条例。
12,对国际各大品牌验厂Audit有丰富经验。
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  • 年龄要求: 30-45岁
  • 语言要求: 不限
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