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2024年9月18日刷新

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  • 人力资源经理/主管
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职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责
1、负责公司人力资源战略的执行,制定人办资源管理体系、组织架构、招聘、培训、绩效、薪酬等体系及相关制度;
2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用,福利、培训、绩效、员工关系等管理工作,落实企业文化建设;
3、按照公司发展需求制定招聘计划,熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧,协同用人部门进行面试与选拨工作,节省公司招聘成本;
4、设计培训体系,协助各部门制定各岗们的人员培养计划,建立人才梯队,落 实公司的核心文化,价值观等;
5、组织绩效考核方案的制定及监督执行工作,建立科学的绩效管理标准 体系,不断完善考核方案,适时做好激励与奖惩,使绩效考核体系能落到实处;
6、组织调薪评审和晋升评审,制定公司福利下政策,组织办理,审核社会保险等;
7、完成上组领导安排的其他工作任务。

任职要求
1、5年以上人力资源管理经验,大专及以上学历人力资源专业;
2、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
3、具备人力资源有效管理的专业知识和职业能力;
4、具备基本的专业知识和基础技能,熟练操作办公软件,具有良好的表达能力、交际能力和处理问题的能力;
5、具有敏锐的洞察力,善于倾听,善于发现问题,具备细致观察的能力和处理突发事情的能力;
6、具备人力资源规划管理能力,职位分析和绩效考核管理能力,薪酬和福利管理能力,人力资源开发和培训能力,人事制度管理能力。
上班时间:每天7.5小时,每周5.5天制,提供中餐。
地铁口:地铁2号线-(蛤地站A出口)
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  • 年龄要求: 25-38岁
  • 语言要求: 不限
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