所属部门： 管理部

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系：
2、满足各部门人才需求；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、组织安排员工文娱活动；
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
任职要求：
1、大专以上学历，同岗位两年以上工作经验；
2、两年以上人力资源管理的工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知
识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限