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人事行政主管(储备经理)

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2024年6月26日刷新

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  • 人力资源经理/主管
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职位类别: 人力资源经理/主管

1、负责各部门人才需求招聘及招聘渠道开发、管理;
2、员工入职、转正、晋升、离职等员工关系管理;
3、工资管理及薪酬制度定期检讨完善;
4、职工绩效与激励机制实施跟进;
5、组织实施企业文化活动及职工关爱;
6、参与企业大学的组建工作并落实人才培育计划;
7、大学生引进及大学生成长引导;
8、内部人才结构优化工作;
9、有过制造业人力管理经验优先;
10、大专以上学历是硬性要求(不符请勿投)
11.此职位为部门经理储备人才,年龄要求36岁以下,不符合请勿投!
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  • 年龄要求: 35-45岁
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  • 所属部门: 管理部
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