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职位类别: 人力资源经理/主管
一、岗位职责 行政管理职责: 1、制度制定与优化:全面负责公司行政管理制度的制定与优化,包括但不限于办公管理制度、资产管理制度、安全管理制度等,确保公司行政工作有章可循、有据可查。 2、采购与资产管理:负责公司办公用品、固定资产的采购、分配及日常维护工作,确保办公资源的合理配置与有效利用。同时,定期进行资产盘点,确保资产账实相符。 3、会议与活动组织:负责公司各类会议、活动的组织与协调工作,包括会议安排、场地布置、设备调试、嘉宾接待等,确保会议与活动的顺利进行。 4、办公环境管理:监督办公区域的日常清洁与维护工作,确保办公环境整洁、有序。同时,关注办公区域的安全状况,及时排除安全隐患。 5、后勤服务管理:负责公司车辆、宿舍等后勤资源的调度与管理,确保员工出行与住宿的便利与安全。 人事管理职责: 1、招聘与录用:根据公司业务发展需求,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,并参与面试评估工作。同时,负责员工的录用手续办理,包括合同签订、入职培训等。 2、员工关系管理:建立并维护良好的员工关系,处理员工投诉与劳动争议,确保员工权益得到保障。同时,关注员工职业发展规划,为员工提供职业发展建议与机会。 3、培训与发展:根据公司业务需求及员工发展需求,制定培训计划,并组织与实施各类培训活动,提升员工的专业技能与综合素质。 4、绩效考核:协助制定并执行公司的绩效考核制度,确保绩效考核工作的公平、公正与有效。同时,根据绩效考核结果,为员工提供绩效反馈与改进建议。 5、档案管理:负责公司员工档案的建立、维护与管理工作,确保员工档案的完整性与安全性。 文化建设职责: 1、企业文化建设:积极推动企业文化建设,组织各类团建活动,增强员工的归属感与凝聚力。同时,宣传公司政策与文化,提升公司的品牌形象与知名度。 2、内部沟通:建立有效的内部沟通机制,促进部门之间的沟通与协作,提高公司整体运营效率。 二、任职要求 1、教育背景:专科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先; 2、工作经验:至少5年以上人事行政相关工作经验,其中至少3年管理岗位经验; 3、知识技能:熟悉国家劳动法律法规,具备良好的行政管理、人力资源管理知识和技能; 4、能力素质:具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神;具备良好的问题解决能力和决策能力; 5、性格特质:责任心强,注重细节,能够承受工作压力,有良好的服务意识; 6、优先考虑:具有大型企业或外资企业人事行政管理工作经验者优先。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限
公司介绍
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工商信息
- 公司名称: 东莞市立洋玩具-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
- 公司状态: 在业
- 行业: 橡胶和塑料制品业
- 公司类型: 其他有限责任公司
- 地址: 广东省东莞市茶山镇黄岭路13号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 彭静
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2011年12月15日
- 注册号: 441900001226185
- 统一社会信用代码: 91441900588250536J
- 组织机构代码: 588250536
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 广东省东莞市茶山镇黄岭路13号
- 营业期限: 2011-12-15至无固定期限
- 核准日期: 2019年04月25日
-
经营范围:
产销:玩具、塑胶制品、五金制品、电子产品;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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工作地址
广东省东莞市茶山镇东莞市立洋玩具-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store卢边黄岭路13号
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