所属部门： 行政部

职位类别： 行政专员/助理

岗位说明：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度职员干部招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，公司内外部人才库的建立与维护；
4、负责执行公司招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、负责员工招聘、面试、录用、入职办理、入职培训的办理；
6、跟进员工试用期转正考核工作，员工离职访谈及离职办理工作；
7、负责人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作；
8、负责员工离职考勤、月考勤统计；负责公司相关人事工作的处理；
9、其它行政类事务的协助；
10、完成领导交办的其它各项工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、2年以上人事工作经验，踏实稳重，责任心强，注意细节；
3、对人力资源各模块有一定的理解及实际事务处理经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神；
5、office软件操作能力强，有一定的文案能力；
6、年龄25-35岁。
7、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限