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  • 品质经理/主管

职位类别: 品质经理/主管

1、任职要求:
质量管理知识体系:熟练掌握质量管理的基本理论、原则和方法,如ISO 9001、西格六玛、精益生产等。
质量工具运用:能够熟练运用各种质量管理工具,如FMEA(失效模式与影响分析)、SPC(统计过程控制)、MSA(测量系统分析)等,以支持质量分析和改进活动。
数据分析:具备强大的数据分析能力,能够运用统计方法分析质量数据,识别问题并提出改进措施。
报告编制与演示:能够编写清晰、准确的质量报告,并有效地向高层管理人员和其他部门展示质量工作成果。
2、能力素质:
问题解决能力:具备出色的问题解决能力,能够迅速识别质量问题的根本原因,并制定和实施有效的改进措施。
沟通协调能力:具备优秀的沟通协调能力,能够与不同层级的员工、供应商和客户有效沟通,协同解决质量问题。
抗压能力:面对质量压力和挑战时,能够保持冷静和镇定,灵活应对并找出解决问题的方案。
团队领导与协作:能够领导品质管理团队,激励团队成员积极参与质量工作,并与其他部门建立良好的协作关系。
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  • 年龄要求: 25-40岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 品质部
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入职过程收取各项费用;

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