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职位描述
职位类别: 绩效考核专员/助理
岗位职责: 1、根据公司整体战略与业务模式,协助上级完善绩效管理模式,梳理、优化绩效管理相关制度、流程,促进规范化管理; 2、优化迭代绩效管理体系,确保绩效考核实施效果,收集和汇总绩效管理体系运行中存在的问题,针对问题提出改进建议; 3、根据公司发展规划及市场水平,参与制定、调整薪酬福利政策、专项激励政策,起草公司年度薪酬规划及福利计划; 4、参与公司人力成本预算、预算使用率、变动分析、人力成本投入产出比等周期性分析; 5、参与薪酬策略项目如年度对标、业务部门薪酬策略梳理等; 可年后上班!!!! 职位要求: 1、本科以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业优先; 2、有制定研发部、财务部等公司各部门的绩效考核经验; 3、有五年以上大型企业薪酬管理(Payroll)工作经历,有1-2种薪酬系统实施经验者优先;查看更多
- 年龄要求: 40岁以下
- 语言要求: 普通话
- 所属部门: 人事行政部
田小姐
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广东省东莞市寮步镇荣辰智谷高新科技产业园
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