岗位职责：
1、根据公司年度战略目标，制定品质部年度工作计划；				
2、负责品质部门各岗位人员面试、储备、人员激励、人员管理、技能培训等全面管理工作；				
3、负责制定品质部各岗位职责，检验标准、作业规范等相关资料的编写和审核，并监督各岗位工作开展，协助完成各岗位异常处理；				
4、负责主导公司及客户现场反馈产品品质异常的调查、原因分析、品质改善方案的制定，并跟进改善方案的实施和落地；				
5、负责公司各部门品质数据的统计，异常汇总，每月定期组织召开公司品质会议，并监督各部门品质改善方案的实施；				
6、定期组织召开品质部门针对品质漏检问题组织讨论分析、制定改善措施，并跟进改善结果的落地，根据相关漏检问题不断优化检验标准和作业规范；				
7、配合采购部门完成供应商的审厂、导入和品质管理工作，定期统计各供应商数据，组织召开供应商品质改善会议，并监督改善结果的开展和实施，帮助供应商提升产品品质；				
8、负责所有加工件、标准件、钣金件、机架等物料的来料检验工作，并及时记录检验情况；				
9、负责对检验不合格物料贴红标、并按区域进行并隔离区分，同时开具不良品单据并告知仓库、采购；同时跟进采购不良物料的返修及时性，物料二次送检及检验结果的记录；保证返修物料及时完成，确保不影响生产装配；				
10、负责完成公司领导交代的临时性工作.				

任职要求：
1、大专以上学历，年龄30-40岁，机械或电气自动化相关专业优先；
   2、7年以上机械或自动化设备行业品质管理经验，3年以上同岗位工作经验；
   3、熟悉ISO9001全面质量管理体系和相关品质工具的运用，良好逻辑思维和专业技能；
   4、熟悉各类加工零件图纸和各类计量检查工具使用与维护能力； 
   5、优秀的领导能力、具有较强的沟通和抗压能力，较强的责任心和执行力；
6、26天制，8小时，责任制。