职位描述：

一、任职要求：
1.高中以上文化，32--45岁； 
2.有部门经理相关工作经验或同等岗位工作经验3年以上；
3.具备良好的组织、管理能力和职业素养，善于沟通交流，能够吃苦、适应繁杂工作；
4.熟悉环卫工作流程、能合理规划布置开展各项工作；
5.有大局意识及集体观念，服从公司工作任务调配安排；
6.较好的表达沟通能力；
7.有较强的文字组织表达能力，能够高效处理文档、编写文案和制作报告，熟练操作日常办公软件。
二、职责简介：
1.配合城管部门、社区对辖区范围内环卫工作的监督检查；
2.贯彻执行城管部门、社区等政府部门的文件和会议精神；
3.完成政府部门对环卫工作意见或建议的整改工作，对接政府机构单位相关文件、曝光图片及其他资料的处理与整改；
4.处理部门员工矛盾纠纷事项，特殊情况的班组顶岗工作；
5.负责环卫部所辖社区路面洒水、清扫保洁、垃圾清运等环境卫生的检查督导工作；
6.负责清洁工岗位路段、清运垃圾路线、工厂垃圾月统计及变更管理；
7.负责对环卫垃圾清运的管理和垃圾数量的月统计及核对工作；
8.负责对部门员工的工作状态和工作效果进行掌握和监督；
9.负责部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决；
10.负责部门工作范围内所有员工的考评工作，部门人员编制设定、录用。
三、工作时间
上班时间：上午7:00-11:30 下午14:00-18:30（随季节变动而调整）。
排工和休息时间：每天参与部门正常排工，月休2天。
四、薪资待遇
1、综合工资：10000-12000元/月。
2、年度补贴：全年度经济补贴1720-2200元/年（参照有关规定执行）。
3、试用期6个月，入职满3个月买五险。

职位描述：

岗位任职要求：
1.大专以上文化，有较好的文字功底； 
2.35--42岁，有部门经理同等岗位工作经验5年以上；
3.熟悉了解社保、保险、工伤及相关法律政策及物料管理经验；
4.人力资源模块运用熟练及两个模块特长；
5.有处理突发事件应变能力；
6.有一定统筹规划、协调、执行力；
7.富有敬业精神及良好的职业道德；
8.有服务业工作管理经验者优先。
9.优秀者薪资可面议。
岗位职责：
1.管理部日常工作统筹安排；
2.人事工作的统筹协调安排；
3.行政后勤工作的统筹协调安排；
4.工伤、社保、保险事务处理；
5.公司各项会议组织、召开、记录、跟踪、执行；
6.各项制度、流程完善、制订、检讨、执行。
7.突发事件预防、处理；
8.公司领导临时交待事务处理；
 说明：上班8小时，每月休4天。

职位描述：

一、任职要求：
 1、初中或高中以上文化程度，年龄35~45岁，身体健康，有环卫相关管理工作经验3年以上。
 2、具有较好的沟通交流和协调能力。
 3、对工作负责认真细致、组织观念强。
 4、对事物的接受能力强，会使用手机处理图片。
二、职责简介：
1、负责管理区域内清洁工的日常清扫、保洁工作。
2、负责管辖区域的相关投诉、曝光图片的处理事项，并建立台账。
3、负责登记管辖范围清洁工的联系方式、住宿地址、身体状况。
4、负责处理员工之间发生的矛盾和纠纷。
5、负责区域内相关业务的承接与管理和结算工作。
6、负责完成上级安排的临时性工作。 
三、工作时间
上班时间：上午5:30~11:00，下午13:30~17:00（每月休息2天）。
四、薪资待遇：
1、综合工资：5000~6500元/月，包食宿（要求住宿单人房间扣150元/月）。
2、年度补贴：全年度经济补贴1800-2000元/年（参照有关规定执行）。
3、购买保险，试用期1-2个月，双方认为合适可以缩短试用期。