职位描述：

1.熟悉连接器专业知识，两年以上连接器工作经验；
2.熟练运用AutoCAD、pro/E或Solidworks/3D/2D绘图软件及Office办公软件；
3.熟悉五金模或塑胶模结构，懂塑胶成型或五金冲压工艺；
4.能独立接案，独立分析解决问题的能力；
5.有良好的沟通能力和一定的抗压能力。
公司福利：
1.公司包食宿（宿舍内设空调、热水器），办公环境优越。
2.公司节假日相关待遇及活动（比如：每月员工生日礼品发放，公司各种聚餐，过节津贴，旅游，室外活动等等）。
3.公司设有爱心基金会（帮助三代人：自己、父母、小孩）
4.公司季度、年度评选优秀员工奖等...
5.公司年会抽奖、年终颁奖活动等...
6.享有国家法定有薪假，每年年末均享有年终奖金，晋升空间大，各种奖励制度。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划,制定公司人力资源规划;
2、负责营造符合公司长远发展的企业文化和人文景观,规范与优化现有管理理念和制度体系,创造良好的团队士气氛围,改变现有的全员精神面貌,塑造一支有狼性思维的管理团队;
3、发挥“政委”的作用,对全员的思想教育、行为准则、价值观、企业目标、狼性思维、开拓进取、包容开放等软性文化做到深入人心,并能白发地在行动屮体现:
4、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示,并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等;
5、完善人力资源管理体系,包括但不限于六人模块,尤其是人才引进、人才发展等优化与落实推行:
6、建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度及《员工手册》、《岗位职责》进行总结和修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性;
7、及时完成公司人才梯队培育的要求,做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
8、向公司决策层提供优化人力资源、组织架构等方面的建议,在获得批准后主导落实推行;
9、公司人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;组织制定员工培训计划,做好人力资源引进预算和审核年度培训方案、及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作。对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;
10、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
11、如遇到集团公司涉外公关事件,需全力协助应对处理。
任职要求：
1、5年以上人力资源管理工作经验，制造行业背景同岗经验，有团队从0-1搭建成功案例经验，精通人力资源六模块体系从0-1的搭建和落地执行；
2、具有战略策略性思维，强计划性、执行力，具备较强的书面撰写能力和口头表达能力；
3、具备较强的管理能力与领导魄力；对战略型人才引进有较突出的能力，深入理解企业发展不同阶段的战略型人才需求；
4、年龄：30-40岁，形象气质佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司英文网上平台（阿里巴巴，环球资源）的操作管理及产品发布，优化排名，询盘跟进，访客营销和客户开发；
2、利用公司现有的平台以及自己主动寻找的各种渠道开发国外客户和推广公司产品；
3、维护现有老客户，发展新客户，努力实现销售目标；
4、参加国内外的展会和客户的开发及跟进；
5、 所有跟进中或者已成交的客户信息录入到公司ERP 系统中；
6.、领导交代的其他工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业。
2、熟悉外贸流程及环节，有一定的外贸专业知识。
3、英语四级以上，具备良好的听说读写能力，精通各种办公软件。
4、具有良好的沟通，执行及协调能力，遇到问题灵活应变能力强，良好的抗压力，有责任心，有上进心，团队协作精神。
5、一年外贸销售工作经验以上。熟悉阿里巴巴或环球资源平台打理，或有运营经验者优先。
6、应届毕业生也可以
公司网站  www.ldzy.hk

提供出国参展机会，合理的晋升底薪+提成