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职位描述：

岗位职责：
1、熟悉并可独立完成人事行政相关工作，包括：考勤、员工档案、劳动合同等事务；
2、根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训；
3、独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况；
4、协助筹备、组织公司会议和活动；
5、日常6S工作推动与点检；
6、拟定公司日常工作中的行政人事通知及常规制度。
任职要求：
1、***28-42岁，大专或以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，三年相关工作经验，熟练使用Office等办公软件与办公设备；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、良好的文字功底与抗压能力；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库进货、出货、存货管理，以及对仓储、发货现场管理与协调；
2、要求账目清楚、标示清晰、账物核对相符，每月盘点；
3、使用公司系统做出入库单据录入；
4、执行公司领导交办的其他工作。
职位要求：
1、男女不限，26-42岁，中专或以上学历，熟悉WORD、EXCEL等办公软件，3年以上仓储组长管理经验；
2、具备物流、仓库管理的知识和能力，掌握货物分类保管及盘点的基本方法；
3、熟悉仓储等环节的建设与管理，以及账务流程与出入库管理；
4、对6S管理、仓库布置、空间节约、货物存放管理、消防管理等有成功经验；
5、具备较强的沟通、组织、协调能力，能有效利用仓储、运输资源。

职位描述：

岗位职责：
1、熟知岗位权责，认真履行权责
2、岗位自身要深入理解公司文化，发自内心地认同公司文化，并确保每周向团队诠释传播公司文化，杜绝形式主义
3、持续执行或优化公司四化，每月组织团队优化学习四化内容
4、提升团队业务水平，每月有效地组织部门培训活动，建立学习型团队
5、自身要有成本观念，以提质降本为主题，每月组织部门进行提质降本工作，要求每月有进步，每月有内容。负责让部门员工形成提质降本的习惯与理念
6、做好承上启下工作，正确传递公司管理、运营信息
7、维护公司利益，维护部门员工既得利益，不偏袒公司也不偏袒员工
8、在上任一年内物色、培养、推荐本岗位接班人一名以上
9、根据绩效考核的目的，持续优化部门员工的绩效考核。
不定期指导团队成员考核细则，确保员工的工作内容与考核内容一致，工作成绩与考核成绩一致
10、负责部门人员优秀经验、先进技术的上报，沉淀，传承，并负责及时兑现嘉奖

任职要求：
1、熟悉模具设计.加工.装配等一系列模具加工流程，清楚每道流程中的控制重点。
2、有成本控制意识，计划能力，沟通协调能力，分析判断能力和果断的决策能力，善于培养指导下属能力，极高的团队组织建设能力。
3、能与项目业务做工作上面的沟通
4、具有五年以上模具制作经验和一定的装配经验
5、中专及以上学历，模具相关专业

职位描述：

有经验、有事业心、责任心、上进心，善于沟通，有原则性，有执行力，公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰！
1）、该岗位工资采取基本工资＋职位工资＋现场管理考核工资＋员工的平均工资＋员工的人数工资=总工资
2）、车间生产任务安排；车间生产现场管理；车间产品质量管理；车间日常事务处理。

职位描述：

岗位职责：
（1）根据生产计划合理分配工作任务，保质保量完成工作任务；
（2）提高品质合格率、降低物料制成损耗，做好设备及工装夹具的管理及提升自主维护技能，提高工作效率；
（3）现场管理、产线人员管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S；
（4）紧急异常情况处理。
任职要求：
（1）高中以上学历者优先考虑，28岁-40岁；
（2）工作认真，吃苦耐劳，思路清晰，有一定的管理能力或思路。

职位描述：

职位介绍：
1.严格履行公司各项规章制度和执行上级领导各项指示、决定，且认真完成各项工作任务。
2.认真执行本岗位各项工作计划、目标，确保名项工作指标的达成。
3.据客户标准及组长的工作要求，保质保量按时完成分配的工作任务。
4.负责制程检验计划管辖区域内的首检、巡检并记录。
5.每日处理巡检管辖内的不良品并记录，交组长。
6.每日工作前对自己使用的量检具进行校验，7.参与生产过程质量管理。
8.负责本岗位的6S工作。
9.本岗位无夜班，常白班。

职位描述：

1、负责包装部生产线的人员管理、生产安排、质量管理及各项生产活动，确保出货；
2、执行生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；，按时完成生产目标；
3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪解决，并提出合理建议；
4、良好的管理理念及执行力，能吃苦耐劳，动手能力强
5、监控员工规范操作方法，确保生产现场5S状态良好；

职位描述：

岗位职责：
01	熟知岗位权责，认真履行权责
02	岗位自身要深入理解公司文化，发自内心地认同公司文化，积极参与部门的企业文化宣导工作
03	持续执行公司四化，每月积极参与四化学习沟通会
04	每月积极参与部门组织的培训活动，提升自身业务水平
05	自身要有成本观念，每月提出一项提质降本的建议
06	积极参与公司优秀经验、先进技术的提报、沉淀工作
07	积极请示汇报，对于工作任务要及时汇报进展，让领导掌握事情发展的动态与方向；遇到工作难题找方法，寻对策，给予上级领导备选方案
08	负责模具工件回车间的加工质量审核与模具组装等跟模具一切相关的工作
09	负责参与模具测试与维修
10	品质异常及事件异常的反馈及处理
11	协助组长做好车间内部的管理工作
12	落实模具日常保养工作及现场6S管理工作
13	及时完成上级安排的其它工作

任职要求：
1、有5年以上模具制作装配经验，熟悉模具结构和安装要求，会看造型、图纸、工艺。
2、能够辅助组长完成车间的生产计划，有质量意识、车间6S理念。
3、能够独立完成复杂模具装配工作、装配仔细（做过精密模具）。
4、能够指导普师、学徒技术、技能。
5、中专及以上学历

职位描述：

岗位职责：
01	持续执行或优化公司四化，每月组织团队优化学习四化内容。
02	提升团队业务水平，每月有效地组织部门培训活动，建立学习型团队。
03	自身要有成本观念，以提质降本为主题，每月组织部门进行提质降本工作，要求每月有进步，每月有内容。
04	在上任一年内物色、培养、推荐本岗位接班人一名以上。
05	根据绩效考核的目的，持续优化部门员工的绩效考核。
06	负责部门人员优秀经验、先进技术的上报，沉淀，传承，并负责及时兑现嘉奖。
07	积极请示汇报，对于工作任务要及时汇报进展，让领导掌握事情发展的动态与方向；遇到工作难题找方法，寻对策，给予上级领导备选方案；
08	严格监督其他部门人员是否按照公司四化规定、公司方向执行日常工作；
09	对进程中可能出现的问题承担预见性管理的责任，对整个项目的交期、质量负责，承担管控不及时的责任；
10	仔细检查业务部下单表信息是否准确，内容是否完整，如下单表信息不准确需要及时反馈给业务部。
11	根据下单表交期及技术系数制作甘特图，及时在腾讯通群里通知相关部门，及时下发产品设计信息表。
12	项目经理审核技术部提供的塑件3D数据、自检表、塑件分析报告。将塑件分析报告内容对业务员进行讲解，并获得业务员确认签字。
13	技术部将产品设计完成，项目经理组织相关部门新模评审。
14	项目经理全程管控客户样品，监督上下道交接确保原样完好无损。
15	设计部模具设计完成，项目经理组织相关部门模具设计评审，严格执行模具评审制度评审，
16	设计部根据模具设计评审会议记录单将模具数据修改完整。项目经理需要审核数据准确性。确认无误后由项目经理发给业务员。
17	项目经理负责参照模具评审会议将模具启动书补充完整。
18	项目经理参与加工管控
19	装配环节：如装配延期项目经理做好项目日志，开具异常事件单记录。监督模具组装完成组长自检，自检合格后通知品管部检验员复检，由检验员并填写《模具检验报告》确认合格。监督组长及时汇报装配进程，特别是零配件交付延期、质量异常又无法解决的，组长需要第一时间上报，不得隐瞒
20	需要做皮纹和喷砂的模具项目经理要第一时间做好信息沟通单和外协采购沟通。
21	模具试模之前确认试模材料，需要特殊材料（需分析合理性）及时安排项目助理申购。
22	测试环节：提前1-2个工作日提交《西诺模具试模检验分析报告》和《模具检验报告》至测试中心文员；
测试过程中拍模具动作视频和记录试模工艺参数。测试单需要严格审核再签字，监督测试中心严格执行测试制度，没有达到测试目的行为，项目经理可以拒签，并做好记录。项目经理必须亲自审核品管部检验或检测结果，界定是否可以寄样或者提交业务获得合格签收
23	项目经理将检验要求精准交接给项目助理，由项目助理填写信息联络单、携带样品交检验员安排检测
24	组织组长或相关部门开修模会议。严格执行修模、设变制度。监督修模、设变方案落实。对没有严格执行修模方案的组长或相关部门按修模、设变制度处罚。
25	需要设变方案，负责制作PPT报告给客户（产品变更需做）。
26	接收业务通知可以入库的模具制作好出运说明书，特殊要求模具项目经理需要将特殊要求信息传达清楚给组长或品管部。
27	出运模具做好总结，将模具修改次数、修改问题点等描述清楚。整改问题深刻分析做好总结报告。将总结及时分享，后续项目经理、模具设计相同问题避免再次出错。


任职要求：
1.熟知模具结构、加工工艺、注塑工艺
2.有较强的沟通协调能力、分析决策能力、计划执行能力
3.有做过项目经理，工作经验2年以上
4.熟练运用CAD、UG、excel、PPT软件

职位描述：

岗位职责：
01	熟知岗位权责，认真履行权责；
02	岗位自身要深入理解公司文化，发自内心地认同公司文化，积极参与部门的企业文化宣导工作。
03	持续执行公司四化，每月积极参与四化学习沟通会； 
04	每月积极参与部门组织的培训活动，提升自身业务水平； 
05	自身要有成本观念，每月提出一项提质降本的建议； 
06	积极参与公司优秀经验、先进技术的提报、沉淀工作；
07	积极请示汇报，对于工作任务要及时汇报进展，让领导掌握事情发展的动态与方向；遇到工作难题找方法，寻对策，给予上级领导备选方案；
08 	根据每日外协安排人员的安排好的外发工件，做好当天需要跟进计划。
09	跟组长了解工件何时能到加工点，若组长没有按照计划到料，需要及时做好记录，一天一次做好共享部门人员，方便安排人员后续的工件外发工作。
10	跟进过程中要收集供应商的建议及其它问题的反馈，一天一次作好记录汇报上级。
11	交期过程跟进可以采用电话跟催以及外出实地跟进，确保工件在规定交期内完成，如工件提前完成，绩效可加分。
12	加工完成后及时跟进品管部或组长加工质量是否合格，如有质量问题及时对接供应商，及时处理。
13	工件合格后对接仓库及时入库
14	批量外发或外发困难时，协助一起开发新供应商，开发一家供应商合格导入合格，绩效可加分。
15	保密协议与廉政协议，保护西诺模具公司所有的图纸、单价、供应商信息等
16	与横向部门保持良好的协调沟通，积极配合其他部门工作，以公司利益为主轴，共同协商解决工作问题
17	全面使用ERP的各项功能，保证各类数据及时、准确，可追溯，发现异常项及时汇报
18	与部门内人员保持业务进度沟通，及时了解协助解决各类问题，保证部门工作顺利进行



任职要求：
1. 跟进专科及以上学历
2.为人机敏，沟通能力强，工作细致，抗压能力强，良好的谈判能力和供应商管理能力；
3.2年以上采购经验，较强的责任心，有良好的团队合作精神