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职位描述：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理类专业，6年以上工作经验，同岗位2年以上；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，至少精通绩效、招聘、培训三大模块，能够指导各个职能模块的工作；

3、熟悉国家及深圳市关于人力资源管理方面的法律法规及政策；

4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

5、熟悉ISO体系基础知识；

6、熟练使用现代化办公软件及相关的人事管理软件；

7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司的年度销售目标，负责完成公司产品的销售任务和经营目标；
2、根据公司年度销售目标，制定并达成销售部的月度、季度、年度的销售和回款计划；
3、负责开发新的客户渠道，开拓市场，完成销售目标及支持公司业务的持续增长；
4、负责公司产品的推行和销售活动，积极拓展市场占有率；
5、负责公司客户资源的管理工作，负责公司重点客户的管理维护工作；
6、负责完成公司客户的售后服务管理工作，解决和处理市场，产品，投诉等问题并及时向总经理汇报；
7、负责与各部门（生产、品质、工程、人力资源）之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作；
任职要求：
1、拥有消费类3C电子产品（手机按键、汽车按键、手机塑胶壳、手机皮套等）固定客户资源；
2、语言要求：普通话，口齿清晰，思维敏捷；
3、专业要求;市场营销，管理类相关专业，本科以上学历；
4、身体素质：35-50岁，身体健康，拥有良好的职业道德；
5、工作经验：三年以上相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验；
6、管理意识：具有较强的责任心，较强的目标意识和经营意识；
7、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施；
8、职业素养：拥有较强的业务处理和业务外联等能力，以及较强客户管理和资源运作能力，拥有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利；