惠州厂长/副厂长工资待遇
惠州厂长/副厂长工资水平一般一个月多少钱？其中41.22%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:惠州厂长/副厂长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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厂长
岗位职责：
1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系；
3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
4.上级领导交办的其他事项；
任职要求：，机械相关专业；
2.5年以上工厂车间管理经验；
3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报；
4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；
工作地点
广东省惠州市惠城区惠州市惠城区沥林镇泮沥村荣大工业园源宝厂
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12-18K
惠州-惠城区
大专
5年
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厂长
1、负责制定和落实公司生产目标；
2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进；
3、指导生产车间生产计划安排调度和管理，负责生产的协调；
4、负责建立安全生产体系；
5、管理现场6S、质量/环境管理体系。
工作地点
广东省惠州市惠东县健强医院旁边300米
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15-25K
惠州-惠东县
大专
3年
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五金机加经理
1. 生产订单管理
依据 PMC 的周/月计划监控各课生产安排，保质保量完成生产任务；及时快速的流转产品，快速解决生产问题，保证前后工序产品协调。
2. 过程质量管理
要求调机各课做好足够的自检，合格后才可以开机生产；要求各课对于过程进行监管，确保过程稳定受控，满足标准要求，并自己对于过程进行实时监控转序批次合格率制程不良；提升各课内部技术人员的技术水平，减少调机失误及调机成本。
3. 人员管理
给员工足够的培训，使其明白清楚岗位职责及岗位要求，确保员工有足够的能力胜任本职工作岗位；
4. 参与跨部门沟通/协调及问题解决主导本部内异常解决，并要求其他部课人员协助处理，持续改善课内的质量/交期问题；积极参与其他部课主导的管理/改善会议，主动配合利用团队精神解决现场问题。
5. 通用管理
审核部门制度,统筹制造部部门内员工的绩效考核,资产监管,安全生产的监管；审核制造各部门费用预算,部门的工作计划和部门制度,上报总经理审核；负责制造部资产的购置、管理,下属业绩的考核和绩效薪酬的分配,跨部门重大事项的协作和沟通；监督各部课制度的落实,安全生产的落实,指导工作计划的开展。制定优化部门制度和流程,对部门工作情况进行总结分析改进,上报总经理审核；负责本部门内（ISO9001/ISO14001/IATF16949/OHSAS18001/AS9100）的宣导及推行。
工作地点
广东省惠州市惠阳区茶园村委将军路金德先进制造基地
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20-30K
惠州-惠阳区
大专
5年
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染整经理
岗位职责：
1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系；
3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
4.上级领导交办的其他事项；
工作地点
广东省惠州市博罗县园洲镇九潭长寿路127号
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10-20K
惠州-博罗县
大专
5年
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厂长
岗位职责：
1、有3C类电子产品5年以上管理经验（熟悉模具制造、注塑成型工艺、后工艺表面喷涂印刷电镀工艺）；
2、大专以上学历，具备5年以上生产现场管理工作经验；
3、要求熟悉质量管理体系知识，熟知生产工艺流程、产品质量管理标准，具备良好的管理团队能力、计算机应用、车间操作业务能力；
4、具备良好的生产成本、生产控制意识及较强的生产计划理念，同时拥有良好的组织能力、沟通能力、计划与执行能力；
5、具备良好的团队合作精神，工作态度积极乐观、工作严谨、较强的责任心和抗挫能力。
工作地点
广东省惠州市博罗县石湾镇湖山科技园一区A栋一楼
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12-16K
惠州-博罗县
大专
5年
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生产厂长
岗位职责：
1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系；
3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
4.上级领导交办的其他事项；
任职要求：
1.年龄35-45岁，大专以上学历，电子自动化相关专业；
2.5年以上UPS、光伏逆变器生产现场管理工经验，有行业经验学历可放宽；
3.较强的计划、协调、执行能力以及团队合作能力；
工作地点
广东省惠州市惠城区水口街道荔城工业大道27号中南高科（27栋.11楼）
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15-18K
惠州-惠城区
大专
7年
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