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岗位职责：
1、负责建立培训体系，制定各种类型的培训课件；
2、负责培训档案的建立和管理；
3、负责培训前期准备，培训需求的调查和实施、培训后期的实际落地；
4、根据公司培训要求，协助相关部门完成各类活动和会议前期准备工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学或管理学等专业优先，年龄在30岁到40岁之间；
2、能从零开始建立培训体系，包含培训课程、培训讲师选拔、培训考核评估等；
3、能制定各项培训流程与制度，包括培训需求调查、培训计划等；
4、有2家或以上企业培训课件开发、制作、授课经验；
5、有外资、民营企业5年以上人事从事经历、3年以上培训经验；
6、亲和力强、性格外向，善于沟通，有教师从业经历优先。

工作地点

广东省广州市花都区秀全街大布路13号新生科技园2期1幢4层

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岗位职责
1负责新员工入职培训；
2.负责根据公司战略、员工职业发展、员工需求设计培训课程体系；
3.负责培训资源管理，包括内外讲师资源、课程资源、场地资源；
4负责建立员工培训档案；
5负责任职资格体系搭建，包括职业发展通道、任职资格标准、资格评估认证、应用；
6 负责定期对培训活动进行效果评估总结改善。

任职资格
1具备课程设计与开发能力；
2有良好的组织协调与授课能力；
3具备培训效果评估能力；
3本科及以上学历，教育、人力资源或相关专业优先。

工作地点

广东省广州市增城区广州增城市石滩镇三江荔三路798 号

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