东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中56.17%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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总经办助理
1、大专以上文化程度,担任过中小型企业3年以上相关管理岗位之工作经历;
2、有良好的沟通协调及组织规划能力;
3、执行力强,熟悉ISO9000质量管理体系;
4、对人员管理、成本管理、质量管理、生产管理、目标管理等有相当了解;
5、能及时处理领导交办事宜,听从领导安排,服从管理,协助领导处理日常工作。
6、有人力资源经验优先男女不限
工作地点
广东省东莞市长安镇长安镇乌沙第六工业区兴发南路西一街五号(长安花园对面)
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5-8K
东莞-长安镇
大专
1年
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行政主任(后勤方向)
岗位职责:
协助上级管理行政(车队、饭堂、前台、写字楼、)日常工作的统筹安排,以确保公司各部门的良好运作。
任职要求:
1. 大专或以上学历,能用粤语日常交流更佳;
2. 五年以上大型制造业工厂行政后勤保障事务的全面工作经验,包括但不限于车队、食堂、办公室写字楼、清洁、健康安全等日常工作事务;
3. 擅长处理和协调各种不同的工作事务关系,工作推进能力和极强的执行力;
4. 服务意识强,保密意识强;
此职位上班时间:双休,包吃住
工作地点
广东省东莞市清溪镇香芒西路35号,金阳广场公交站下车从公司1号门保安室登记进入
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7-9K
东莞-清溪镇
大专
5年
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行政经理
岗位职责:
1、根据公司与部门目标,制定部门工作计划、工作进度,进行部门人员的分工和组织工作;
2、编制修订行政规章制度、流程与表单,完善行政制度体系;
3、负责公司方面的行政外联工作,建立良好社会公共关系;
4、组织安全卫生、清洁绿化、食宿安排等日常后勤服务工作;
5、做好行政后勤费用预算,管理费用支出,有效进行成本管控
岗位要求:
1、大专及以上,行政或企业管理相关专业;
2、5年以上行政管理岗位工作经验,3年以上本行业工作经验;
3、对现代企业行政管理模式有系统的了解和实战经验积累;熟练使用office办公软件;
4、良好的沟通协调、调度指挥与活动组织能力,责任感强,抗压能力、团队合作能力佳;
工作地点
广东省东莞市东坑镇志鹏建设东兴西路363号3号楼901室
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10-13K
东莞-东坑镇
大专
3年
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行政经理
岗位职责:
1、负责董事长工作报告、工作总结、会议纪要、讲话稿等的撰写工作;
2、负责董事长布置工作的协调、追踪、监督等工作;
3、完成领导交办的其他工作。负责董事长的日常行程安排,来访客人接待,协调商务旅行行程、商务宴请等联络安排工作
任职要求:
1、30-45岁,本科以上,3年以上秘书/助理经验,中医专业、中医药专业者优先。
2、熟练使用各类常规办公软件,公文写作功底扎实;
3、具备良好的沟通协调能力,责任心、事业心强,能承受一定工作压力;
4、能适应短期出差和加班;
5、2年以上安全驾龄;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、多次晋升机会、鼓励内部创新
薪酬:面谈
工作地点
广东省东莞市南城区广东省东莞市南城街道石鼓宝石路22号301室
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6-12K
东莞-南城区
本科
3年
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行政主管
行政主管负责组织领导公司行政工作,确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理(制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理)、人力资源管理协助(招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理)、后勤保障管理(物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理)、对外关系协调(政府、客户、社区关系协调)及其他工作(预算管理、团队管理、完成领导交办任务)。
工作地点
广东省东莞市虎门镇北栅团结路20号
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8.5-12K
东莞-虎门镇
大专
应届毕业生
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行政主管
任职资格要求:
1.30-45岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先.
2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验,其中三年以上人力资源部经理经验,有重工业制造企业人事行政管理经验者优先.
3.人力资源管理专业知识扎实,持三级以上人力资源管理师资格证,熟悉人力资源管理三大支柱更好.
4.人力资源管理能力很强,尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例,并且业绩显著.
5.办公软件操作非常熟练,公文写作能力强,会编写企业常用的公文;
6.会编写培训PPT课件,并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程.
7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作.
8.会策划、组织企业文化活动.
9.普通话标准、流利,表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强.
工作地点
广东省东莞市谢岗镇莞惠公路鑫海工业区煌港特钢科技(广东)-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
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7-10K
东莞-谢岗镇
大专
5年
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行政人事主管
1、大专以上学历,行政管理或人力资源生产工厂相关专业优先,3年以上工作经验。
2、熟悉人力资源各个模块,善于统筹、完善部门各项工作。
3、完善培训、绩效、工资核算、员工关系等人事工作,实操过入、离、调、转流程,并做好监督落实工作。
4、落实各类档案、宿舍、卫生、办公用品管理等。
5、协助公司构建和完善符合公司实际情况的人事、行政管理制度,并严格监督运行。针对公司的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。
6、负责消防安全、工厂安保等后勤保障工作。
7、有一定的行政能力处理公司对外关系,对接物业、街道安监、劳动站等相应工作关联单位。
8.负责统筹企业文化管理,组织安排各种文体活动,丰富员工文化生活。
9、熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。
10.完成上级交办的其他任务。
福利:双休、五险、旅游、年度奖金、房补
工作地点
广东省东莞市凤岗镇广东省东莞市凤岗镇东深路凤岗段179号27号楼301室
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7-9K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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行政人事主管
东莞执信环保科技-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store,网址: http://www.zxhbco.com/
我司专业生产工业烟尘净化设备,13年智造行业经验,产品畅销世界70多个国家!产品专利20多项。
致求职者:我司所有招聘的职位对象是诚实守信,工作认真负责的人,有较高的企业忠诚度,并愿意通过公司这个平台努力工作,创造自我价值的求职者,非诚勿扰!加入我们,你更出色!挣多少取决于你的努力! 加入我们,实现你的人生价值!
职位描述:人事主管
我们是一家高新技术企业,正在寻找一位资深、情商高且忠诚的人事主管加入我们的团队。该职位将全面负责公司的人才招聘、人才开发和员工关系管理,确保公司拥有高素质的团队并持续提升员工绩效。理想候选人需熟悉中国劳动法,具备丰富的人力资源管理经验,能够有效推动招聘、选拔、留任及不符合要求员工的优化,并兼顾行政管理工作。
一,福利待遇
1. 工作时间:六天制,每天8小时,节假日按照国家法定假日放假,有年假;
2. 工资待遇:薪资6000元+1000元绩效奖励(月薪制)+招聘奖金,餐费补贴,包住,有年终奖;
3,地理位置:公司位于东莞市大岭山镇大族科技城,工作环境好,地理位置优越,位于高速路口,紧挨松山湖高新开发区,距离大岭山镇中心也较近,生活以及工作环境便利,无论是员工通勤还是客户来访都非常便捷;
4. 办公环境:全新的科技感厂房,现代化办公环境,车间和办公室都有空调;
5. 高企待遇:公司是国家高新企业若员工子女有就读公立-🔥威尼斯wns·8885556需要,在高企有效期内,政府有学位指标情况下,公司可协助办理子女就读手续;
二,岗位职责:
1.人才招聘与选拔:全面负责公司各类岗位的招聘工作,制定和执行招聘计划,确保高效选拔符合公司文化和岗位要求的优秀人才。
2.员工发展与留任:建立员工发展和培训机制,定期评估员工表现,协助员工实现职业成长,提高员工的满意度和忠诚度。
3.人员优化:对不符合公司标准的员工进行评估和管理,提出改进措施或进行岗位调整,确保团队整体绩效。
4.人事政策与劳动法规管理:熟悉并严格遵循中国劳动法,制定并执行公司人事政策,确保合法合规的员工关系管理。
5.行政管理:协助处理公司的行政事务,包括办公环境管理、日常办公物资管理及其他相关行政事务。
6.员工关系:建立良好的员工沟通机制,及时了解员工需求,处理各类员工关系问题,促进和谐、积极的工作氛围。
7.上级支持:高效支持公司领导的管理需求,保持忠诚与诚信的职业态度,确保团队和公司目标的一致性。
三,任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
2.工作经验:3年以上人力资源管理经验,3年以上人事主管或类似岗位经验,熟悉制造业人力资源管理流程者优先。
3.情商高:具备出色的情绪管理和人际沟通能力,能够妥善处理各种人际关系,提升团队凝聚力。
4.法律知识:精通中国劳动法及相关法律法规,具备出色的合规意识,确保人事管理的合法性和规范性。
5.忠诚度与职业道德:对公司和领导忠诚,具有良好的职业道德与诚信。
6.招聘与选拔能力:擅长人才招聘和选拔,能够识别高潜力人才,快速为公司找到合适人选。
7.人才开发能力:熟悉人才开发和培训体系,能够有效设计并推动员工发展计划。
8.适应性强:具备高效的执行力和灵活的应变能力,能够在快节奏、高要求的环境中保持出色表现。
我们提供:
优厚的薪酬福利:包括基本薪资、绩效奖金及其他福利。
广阔的发展空间:作为一家高新企业,我们重视员工成长,为员工提供专业的职业发展机会。
良好的工作环境:和谐的工作氛围,支持创新与自我提升。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山镇顺塘路8号501室
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7-8K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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HR助理/行政經理
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求:
1、大學學歷,人力資源管理專業優先或相關專業;
2、具有10年以上相關工作經驗,工作積極主動,有較強的人際交際和溝通能力,條理性強;
3、有較強的人事管理經驗,適應能力強,有較高的道德水準,樂于接受新的挑戰,能獨立開展人事行政工作;
4、有制造業或大型公司管理經驗者優先;
5、熟練使用辦公軟件.
工作地点
广东省东莞市清溪镇廣東省東莞市清溪鎮荔橫路30號
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10-15K
东莞-清溪镇
本科
10年
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