东莞薪酬福利专员/助理工资待遇
东莞薪酬福利专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中78.44%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞薪酬福利专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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薪酬专员
职位描述
1、负责员工薪酬计算，每月对考勤、奖金、社保等进行查核，确保每月计粮工作的准确性。
2、每月复核各部门员工的绩效评估，确保符合客户要求。
3、协助定期对员工收入进行分析，参与制定合理的薪酬制度，确保员工薪酬的市场竞争力。
岗位要求
1、大专以上学历，五年以上大型企业薪酬管理工作经验，熟悉工资计粮系统。
2、熟练使用办公软件，特别是excel的操作使用。
3、英语听说读写能力良好。
4、对数据敏感，良好的沟通协调能力，细心。
工作地点
广东省东莞市常平镇常黄路112号
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5-6K
东莞-常平镇
大专
1年
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高中部人事专员
1、负责高中部教师课时费用、工作量费用汇总统计工作。
2、负责高中部教职工水电费、房租、物管费等汇总统计工作。
3、负责高中部教职工办理入职、离职、调动、转正工作。
4、负责高中部教职工建立个人档案、合同的跟进和归档工作。
5、负责高中部教职工薪资核算与上报工作。
5、负责高中部教职工招聘工作。
6、负责高中部教职工考勤统计、考勤公示工作。
7、负责高中部教职工人事管理信息收集、分析、统计和上报工作。
8、负责高中部新教职工人员入职培训工作。
9、负责高中部教职工每月工资条制作和发放工作。
10、负责高中部人事公文呈文、会签和归档工作。
11、负责高中部教职工社保、公积金购买和封存工作。
12、负责高中部教职工人事相关证明申请和办理工作。
13、负责高中部教职工离职手续办理和离职工资结算工作。
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市光明中学
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5-6W/年
东莞-东城区
大专
不限
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薪酬绩效专员/财务文员
1、做过200人以上的计件工资核算（必要条件）
2、负责薪酬绩效核算工作，精通Excel和函数运用，对数字敏感，细心
3、熟悉人事、考勤、薪酬模块
4、拥有良好的分析和解决问题的能力，能够适应快节奏的工作环境
5、具备出色的沟通能力和团队合作精神
6、能够独立完成任务，具有责任心和执行力
工作地点
广东省东莞市企石镇东莞市企石镇上美路9号
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5-6.5K
东莞-企石镇
大专
2年
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薪资专员
1.专科以上学历.
2. 熟练电脑操作,精通办公软件, 掌握EXCEL各类函数的功能分析与运用.
3. 思维敏捷，有一定的数据统计分析能力.
4. 有社保和公积金操作经验.
5. 有一定的英语基础.
岗位职责
主要负责每月工资各项数据的核算与分析, 保障各项基本数据的准确与及时性.
工作地点
广东省东莞市洪梅镇第二工业区
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5-6K
东莞-洪梅镇
本科
1年
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考勤专员
【工作内容】
- 负责公司全体员工的日常考勤记录、统计及分析工作，确保数据准确无误；
- 定期制作考勤报表，为薪资计算提供准确的数据支持，并对异常情况进行及时处理与反馈；
- 协助人力资源部门进行考勤政策的制定与优化，确保公司考勤管理制度的有效执行；
- 处理员工关于考勤问题的咨询，解答疑问，提供必要的帮助与指导；
- 对考勤系统进行日常维护，确保系统的稳定运行，定期进行系统升级与功能测试；
- 参与考勤相关流程的优化工作，提高工作效率，减少人为错误；
- 配合人力资源部门完成其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel表格的高级应用技巧（如公式、函数等）；
- 具备良好的数据分析能力，能够从考勤数据中发现问题并提出改进建议；
- 工作细致认真，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
- 能够独立处理日常事务，具备一定的抗压能力；
- 有相关千人厂考勤管理经验者优先考虑，
工作地点
广东省东莞市谢岗镇大厚路3号之一中天精密科技园
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5-7K
东莞-谢岗镇
大专
1年
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资深薪酬绩效专员
岗位要求：
1.本科学历，人力资源管理专业优先；
2.熟悉人力资源六大模块且有薪酬福利、绩效管理等模块工作经验；
3.3年以上薪酬及绩效管理工作经验，2年以上中、大型企业(1000人以上)薪酬及绩效之工作实绩(可展现实绩书面资料)；
4.有计件工资设计、规划及推动能力；
5.具沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动薪酬绩效开展。
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号
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10-15K·13薪
东莞-黄江镇
大专
5年
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薪酬绩效专员
1. 协助组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系，如绩效目标的制定、考核、追踪、效果评估及改进；
2. 负责薪酬核算工作，制作相关的薪资分析报表；
3. 负责员工社会保险、商业保险、公积金、个税申报等事项；
4. 负责汇总部门各项费用，人工成本核算，参与制定年度调薪方案与薪酬制度；
5. 完成主管临时交办的其它工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有3年以上1000人左右规模的公司薪酬绩效工作经验；
3、精通数据报表函数处理、精通Excel各类公式设置、Excel套表设置、对数字极度敏感；
4、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、工作认真细致，责任心强、坚持原则、保密意识强。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞艾可迅复合材料-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
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7-9K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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薪酬绩效专员
岗位要求
1、负责职员工薪酬计算，每月对考勤、奖金、五险一金及商业险跟进，确保每月计粮工作的准确性。
2、负责每月复核各部门员工的绩效评估及公司组织架构维护；
3、协助定期对职员工收入进行分析，参与制定合理的薪酬制度，确保员工薪酬的市场竞争力。
任职要求
1、大专以上学历，一年以上大型企业薪酬管理工作经验，熟悉工资计粮系统。
2、熟练使用办公软件，特别是excel的操作使用。
3、英语听说读写能力良好。
4、对数据敏感，良好的沟通协调能力，细心。
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞常平镇东深路常平段108号
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5-7K
东莞-常平镇
本科
2年
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薪酬绩效专员
1、工作细心、认真，对数据敏感；
2、有制造业专职绩效管理工作经验三年以上，对绩效体系、绩效考核工具、绩效数据分析等有丰富经验；
3、有专职薪酬绩效工作经验3年以上；
4、统招全日制大专以上学历；
工作地点
广东省东莞市寮步镇向西村合和路31号
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9-15K
东莞-寮步镇
大专
3年
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