东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中73.74%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
1、发布和管理招聘信息：招聘专员需要在各类招聘平台上发布职位信息，管理招聘信息的更新和维护。
2、简历筛选和面试安排：收集和筛选简历，对候选人进行初步面试和评估，安排合适的候选人进行面试，并协助完成复试工作。
3、招聘计划和执行：根据公司的用人需求，制定和执行招聘计划，确保招聘渠道的有效性和多样性。
4、背景调查和录用通知：对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员沟通待遇，发放录用通知。
要求：年龄不限，有2年以上招聘经验。
薪资待遇：5000-7000，包吃包住。
工作地点
广东省东莞市常平镇广东省东莞市常马路432号
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5-7K
东莞-常平镇
大专
2年
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招聘专员/助理
1，有独立招聘直接人员和间接人员的工作经验
2，能接受出去摆摊招聘
3，有普工招聘渠道及专业的招聘技巧
无工作经验者请勿投，该职位双休
工作地点
广东省东莞市横沥镇 广东省东莞市横沥镇横沥镇田头管理区贝冲工业区
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4-5.5K
东莞-横沥镇
大专
5年
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招聘专员
1. **筛选简历**：按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务。
2. **对应聘人员的资料进行收集、分类、归档。
3. **积极开拓招聘渠道**：与客户的日常沟通与联络。
4. **负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果。
5. **负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续。
6. **根据要求按时提供各类招聘报表。
7. **负责处理部分员工关系**：包括在职离职面谈、新员工跟进等。
8. **配合前端销售进行客户沟通、回款等商务工作。
9. **完成上级领导交办的其他临时性任务。
招聘专员的任职要求通常包括以下几个方面：
1. 教育背景：专科及以上学历，人力资源或计算机相关专业优先
2. 工作经验：至少2年及以上政务信息化行业或保险行业的IT招聘工作经验；全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通。
3. 专业技能：熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化；掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；熟练使用办公软件。
4. 个人素质：具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗；良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
工作地点
广东省东莞市常平镇桥沥村南门工业区68号
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6-8K
东莞-常平镇
大专
3年
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招聘专员/助理
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、脾气好，性格开朗！
2、熟悉电脑操作
3、有赚钱欲望
工作地点
广东省东莞市高埗镇联企人力高埗分公司
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5-8K
东莞-高埗镇
不限
不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、有相关工作经验
工作地点
广东省东莞市凤岗镇油甘埔大龙二路2号
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5-6K
东莞-凤岗镇
大专
应届毕业生
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招聘专员/助理
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
9.主要是负责网络招聘。通过各个平台发布招聘广告。
任职要求：
1、有良好的敬业心态。
2、上班积极，心态乐观。
3、
工作地点
广东省东莞市麻涌镇沿江西路242号134室
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3-6K
东莞-麻涌镇
不限
不限
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招聘专员
1、本科学历，有人事相关工作经验优先；
2、负责公司的招聘、入职、离职、考勤等等
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
6、熟练使用常用办公软件。
工作地点
广东省东莞市寮步镇药勒村红岭路5号
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6.5-8.5K
东莞-寮步镇
本科
不限
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人事专员
岗位职责：
1、负责根据现有业务需求，发布及寻找技工及中高级人员需要；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责对接 技工培训班学员及对口安置。
4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、负责招聘前测试和简历甄别工作；
任职要求：
1、招聘相关工作经验3年以上，做过猎头优先
2、电脑及网络运用操作熟练
3、事业心强，沟通协调能力好，有一定抗压能力
工作地点
广东省东莞市寮步镇汽车东站3楼
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6-10K
东莞-寮步镇
高中
3年
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招聘专员
任职条件：
1、全日制大专及以上学历，年龄在35周岁以内；
2、3年以上同岗位工作经验。
一、定位：
招聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
二、职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求人数，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
13、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
工作地点
广东省东莞市松山湖松山湖高新技术产业开发区工业北路6号易事特工业园内C1栋二楼（普电）
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8-13K
东莞-松山湖
大专
3年
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