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岗位职责：
1、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导、培训及评估；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、招聘计划，监控各部门人员编制和人工成本，有效控制人力成本；
4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导、推动各部门落实执行；
5、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司沟通合作;
6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关；
9、负责管理成本的整体优化与管控。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上制造业人力资源管理工作经验，有模具注塑制造类公司经验优先；
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法，能独立梳理薪酬、绩效体系，能独立负责薪酬、绩效体系从无到有的搭建；
4、了解制造业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、擅长人力资源招聘、薪酬、绩效管理、培训等体系的搭建，熟悉国家各项劳动法律法规；
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有新和力，较强的责任感与敬业精神。

工作地点

广东省东莞市虎门镇东莞市嘉钦精工科技-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store

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岗位职责:
1、负责公司各部门岗位人才需求的招聘工作；
2、负责员工人事档案的管理及处理人事异动（考勤、入职、转正、晋升、离职等）操作；
3、负责公司制度流程的建设，安排各类会议活动组织、办公环境的管理等工作；
4、完善管理体系，督导相关招聘、培训、绩效考核、员工发展等各项环节工作；
5、安排相关行政工作，制定公司规章制度、工作流程、岗位职责表等各项工作；
6、负责企业文化宣传及文化建设活动，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动等；
7、负责公司的培训安排，并建立培训档案；
8、协助完成公司活动组织、活动安排工作；
9、根据公司整体发展战略方向，组织、优化各项人力资源规划，推动公司人力资源战略的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
10、完成上级领导安排的其他工作事项。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、五年以上人事管理经验；具有丰富的人脉和人力资源储备信息；
3、具有现代化企业行政、人力资源管理模式和实践经验，对各个职能模块均有较深了解，且熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有很强的计划性和实施执行能力；有良好的人际交往能力及亲和力；具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及责任心、事业心；并能及时解决复杂突发问题。 
5、贸易、制造业优先

工作地点

广东省东莞市清溪镇大利工业区银瓶路28号

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