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岗位内容：
1. 参与公司绩效管理制度的改进，包括指标体系的构建、流程的优化等，提高公司员工的工作积极性和工作效率。
2. 协助业务部门设计和实施绩效目标，并定期跟进执行情况，形成有效的绩效评价和奖励机制。
3. 分析和解读绩效数据，及时发现问题和风险，提出针对性的优化措施，为公司制定整体战略提供依据。
4. 定期开展绩效培训和沟通，促进团队成员的共识和信任。

任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3年以上绩效管理经验，人力资源管理、心理学、工商管理、统计学专业等专业优先考虑；
2. 熟悉目标管理、KPI制定等常用的绩效管理方法和工具，能够有效运用在工作中。
3. 具备较好的数据分析能力和敏锐的问题洞察力。
4. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和服务意识。
5.有较强绩效制度落地性，协助绩效管理制度的运行。
6.有良好的英语基础，大学英语四级等；

工作地点

广东省东莞市茶山镇刘黄第三工业区（圆山路105号）

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高级绩效专员   薪资12K-18K
岗位职责：
1.制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2.建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查；
3.在总经办的全面领导下，推行公司的绩效考核制度；
4.根椐公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；
5.会同各部门负责人组织落实各类员工的绩效考核工作；
5.负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容；
6.组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；
7.跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
8.受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；
9.收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；
10.建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；
11.完成上级领导交待的其他工作。
任职要求：
1.年龄28-40岁，男女不限，人力资源相关专业本科以上学历；
2.具备一定的背景知识和技能，包括数据分析能力、绩效评估能力、沟通能力等；
3.有300人以上规模企业同岗位工作经验优先。

工作地点

广东省东莞市寮步镇东莞市寮步镇泉塘社区泉兴街21号厂房A栋

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