东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中56.17%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政主任（后勤方向）
岗位职责：
协助上级管理行政（车队、饭堂、前台、写字楼、）日常工作的统筹安排，以确保公司各部门的良好运作。
任职要求：
1. 大专或以上学历，能用粤语日常交流更佳；
2. 五年以上大型制造业工厂行政后勤保障事务的全面工作经验，包括但不限于车队、食堂、办公室写字楼、清洁、健康安全等日常工作事务；
3. 擅长处理和协调各种不同的工作事务关系，工作推进能力和极强的执行力；
4. 服务意识强，保密意识强；
此职位上班时间：双休，包吃住
工作地点
广东省东莞市清溪镇香芒西路35号，金阳广场公交站下车从公司1号门保安室登记进入
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7-9K
东莞-清溪镇
大专
5年
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行政经理
岗位职责：
1、根据公司与部门目标，制定部门工作计划、工作进度，进行部门人员的分工和组织工作；
2、编制修订行政规章制度、流程与表单，完善行政制度体系；
3、负责公司方面的行政外联工作，建立良好社会公共关系；
4、组织安全卫生、清洁绿化、食宿安排等日常后勤服务工作；
5、做好行政后勤费用预算，管理费用支出，有效进行成本管控
岗位要求：
1、大专及以上，行政或企业管理相关专业；
2、5年以上行政管理岗位工作经验，3年以上本行业工作经验；
3、对现代企业行政管理模式有系统的了解和实战经验积累；熟练使用office办公软件；
4、良好的沟通协调、调度指挥与活动组织能力，责任感强，抗压能力、团队合作能力佳；
工作地点
广东省东莞市东坑镇志鹏建设东兴西路363号3号楼901室
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10-13K
东莞-东坑镇
大专
3年
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行政经理
岗位职责：
1、负责董事长工作报告、工作总结、会议纪要、讲话稿等的撰写工作；
2、负责董事长布置工作的协调、追踪、监督等工作；
3、完成领导交办的其他工作。负责董事长的日常行程安排,来访客人接待，协调商务旅行行程、商务宴请等联络安排工作
任职要求：
1、30-45岁，本科以上，3年以上秘书/助理经验，中医专业、中医药专业者优先。
2、熟练使用各类常规办公软件，公文写作功底扎实；
3、具备良好的沟通协调能力，责任心、事业心强，能承受一定工作压力；
4、能适应短期出差和加班；
5、2年以上安全驾龄；
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、多次晋升机会、鼓励内部创新
薪酬：面谈
工作地点
广东省东莞市南城区广东省东莞市南城街道石鼓宝石路22号301室
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6-12K
东莞-南城区
本科
3年
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行政主管
行政主管负责组织领导公司行政工作，确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理（制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理）、人力资源管理协助（招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理）、后勤保障管理（物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理）、对外关系协调（政府、客户、社区关系协调）及其他工作（预算管理、团队管理、完成领导交办任务）。
工作地点
广东省东莞市虎门镇北栅团结路20号
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8.5-12K
东莞-虎门镇
大专
应届毕业生
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行政主管
任职资格要求：
1.30-45岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先.
2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验，其中三年以上人力资源部经理经验，有重工业制造企业人事行政管理经验者优先.
3.人力资源管理专业知识扎实，持三级以上人力资源管理师资格证，熟悉人力资源管理三大支柱更好.
4.人力资源管理能力很强，尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例，并且业绩显著.
5.办公软件操作非常熟练，公文写作能力强，会编写企业常用的公文；
6.会编写培训PPT课件，并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程.
7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作.
8.会策划、组织企业文化活动.
9.普通话标准、流利，表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强.
工作地点
广东省东莞市谢岗镇莞惠公路鑫海工业区煌港特钢科技（广东）-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
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7-10K
东莞-谢岗镇
大专
5年
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行政人事主管
1、大专以上学历，行政管理或人力资源生产工厂相关专业优先，3年以上工作经验。
2、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作。
3、完善培训、绩效、工资核算、员工关系等人事工作，实操过入、离、调、转流程，并做好监督落实工作。
4、落实各类档案、宿舍、卫生、办公用品管理等。
5、协助公司构建和完善符合公司实际情况的人事、行政管理制度，并严格监督运行。针对公司的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。
6、负责消防安全、工厂安保等后勤保障工作。
7、有一定的行政能力处理公司对外关系，对接物业、街道安监、劳动站等相应工作关联单位。
8.负责统筹企业文化管理，组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活。
9、熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。
10.完成上级交办的其他任务。
福利：双休、五险、旅游、年度奖金、房补
工作地点
广东省东莞市凤岗镇广东省东莞市凤岗镇东深路凤岗段179号27号楼301室
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7-9K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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HR助理/行政經理
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、大學學歷，人力資源管理專業優先或相關專業；
2、具有10年以上相關工作經驗，工作積極主動，有較強的人際交際和溝通能力，條理性強；
3、有較強的人事管理經驗，適應能力強，有較高的道德水準，樂于接受新的挑戰，能獨立開展人事行政工作；
4、有制造業或大型公司管理經驗者優先；
5、熟練使用辦公軟件.
工作地点
广东省东莞市清溪镇廣東省東莞市清溪鎮荔橫路30號
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10-15K
东莞-清溪镇
本科
10年
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物业管理员
要求物业管理本科专业毕业的
要求有物业管理证
身体健康
工作地点
广东省东莞市厚街镇厚街镇宝屯大路128号
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6-9.9K
东莞-厚街镇
本科
不限
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综合办主任1名
● 任职要求
1.28-40岁，本科及以上学历。
2.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验。
3.熟练掌握办公软件，具备良好的文字功底，有较强的文字材料整理、归纳和撰写能力。
4.形象好、气质佳，具备良好的个人素养及部门管理能力。
5.有高度的责任感和敬业精神，良好的观察分析能力和归纳总结能力，较强的沟通协调能力、统筹管理能力和组织执行能力。
6.熟悉劳动合同法及公司管理相关的法律法规。
● 岗位职责
1.负责公司总部综合办所有事务，确保所分管的行政人事中心、品牌建设与宣传中心、信息数据中心、食品安全管理中心、车队汽修中心、后勤服务中心及资源整合中心等部门的日常管理工作有序开展。
2.负责公司常规管理，协助公司高管落实好公司总部对各项目部工作的统筹、指导、监管、协调与考评职能。
3.整合各项有利资源，沟通、协调内外关系，促进各单位、各部门实现互利共赢与高质量发展。
4.制定公司品质提升及年度工作计划，按时保质地推进各项工作任务。
5.负责公司年度总结汇总及其他重大事项材料的撰写工作，并根据总结中的问题组织商讨及提出指导性意见。
6.制定公司规章制度，并根据国家政策及公司实际情况，适时修订公司规章制度。
7.负责公司团队建设工作，组织开展业务及管理培训，储备业务骨干及后备人才。
8.完成其他突发性或是临时增加的各项工作。
工作地点
广东省东莞市南城区西湖路99号
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13-15K
东莞-南城区
本科
3年
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