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1、有大型手机或笔记本精密五金行业或500强企业“生产总监”或“工程设备总监/经理”工作经验； 2、有制造企业生产管理、工艺规范/改良、设备规范管理/改良、品质管理等工作经验； 3、管理能力强，团队领导能力强，能站在战略、全局的角度把控公司运营的相关事宜； 4、试用期3个月，稳定期3个月，薪酬面试，6个月-12个月：薪酬+配股分红 5、如果您认为已经符合上述条件，且有明确的3-5年的个人职业规划，敢扛大旗、敢担大任，请投下您不凡的个人履历，预约面谈，非诚勿扰。

工作职责： 1、协助董事长制订公司发展战略并推动落地； 2、具国际化战略视野，将公司战略目标制定并分解到各职能部门； 3、战略目标及重要项目落地跟进； 4、召集专案改善会议，推动决议事项落地执行； 5、推动公司信息化发展来支持整体业务。 任职要求： 1、10年以上相关岗位工作经验，上市公司背景，具电源行业经验更佳； 2、有独立的分析判断和决策能力； 3、本科以上学历，理工科专业，技术背景，英文流利。

核心职责： 1、推进集团战略解码、宣贯； 2、战略绩效设计、分解、传达、宣贯； 3、战略绩效跟踪、辅导、文化/协同/关键人才复盘、核心业务流程优化、调整； 任职要求： 1、本科及以上学历，35岁以下，3年以上战略咨询公司或上市公司的战略管理、运营管理、绩效管理经验； 2、具备较强的培训、战略解读、宣贯以及战略绩效辅导等能力； 3、有较强的跨部门组织沟通协调能力，能快速推动绩效方案落地； 4、熟练运用绩效管理、战略管理工具、办公软件。

1、大专以上学历，3年以上机械行业副总工作经验。35-45岁 2、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 3、负责管控生产部各项任务指标的完成，责成相关部门工作目标达成； 4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力； 5、熟悉资材部门工作流程，能看懂机械图纸更佳。

工作内容： 1.根据董事会战略规划，制定和执行适合运营战略，主导工厂扩建及业务运营。 2.负责运营管理，包括但不限于生产计划管理、品质管理、交期管理、成本管理。 3.负责组建核心团队，负责工厂各团队的协同管理、组织建设和梯队建设。 4.熟悉并严格遵守当地的法律、税务规定及行业标准，防范运营风险，负责重大政府关系、公共事务等沟通协调工作。 5.与总裁办保持良好沟通，促进信息流畅，协调解决运营中的问题。 工作要求： 1.十年以上五金行业生产管理工作经验，熟悉生产运作、生产工艺流程，精通生产各个环节控制及现场管理。有五金灯饰行业管理经验者优先。 2.中文、英文听说读写流利，港、台人士优先。 3.熟悉生产成本控制和质量管理，熟悉ISO9001质量保证体系。 4.突出的统筹规划能力，流程建设和推动能力，组织沟通能力、团队建设管理能力。 5.具备高度责任心、出色的分析、判断和解决问题的能力。

职位职责： 1、战略规划：负责制定公司战略，并组织解码，依据公司中长期发展战略，组织和指导各业务部门制定年度经营计划，同时收集、汇总和分析公司整体运营信息，为公司经营决策层提供决策信息支持；参与公司整体战略的制定，负责经济管理相关策略的规划和执行，分析市场动态，制定经济发展规划和措施。 2、预算管理：负责公司年度预算起草和编列及相关各项指标的管控，负责统筹构建从计划、预算、核算、决算的业财一体化体系，推动并跟踪实施进度，使公司各个核算单位的经营业绩能够和公司目标相一致； 3、 组织管理：组织召开各类经营分析相关会议，跟进各级重点工作计划执行情况，协调、解决出现的问题，及时分析、预警、上报计划执行情况，组织各部门予以改进；建立高效的团队合作机制，优化资源配置，协调和整合各部门的工作，促进跨部门合作，为各业务的运营活动提供必要的服务和支持；监督员工绩效评估和激励机制，提升员工的积极性和生产力。 4、团队建设：具备全面的管理能力和战略眼光，能够协调各方面资源，实现公司的经营目标。经管团队建设，经营管理，业务指导，建立和优化经营管理体系，确保企业经营有序进行，达成企业经营目标。 5、分析总结职能： 通过复盘会议，数据分析、流程设计和风险控制来推动公司决策的科学性和效率性，以实现公司利益最大化，保障企业经营有序发展。 6，制度流程管理：负责制度和流程体系建设，确保和提升组织内部各个业务流程、管理制度的效率，以及持续改进，形成公司各项管理的标准化、流程化、信息化等建设管理，确保组织能够顺应市场变化和业务需求； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经管类、会计类、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有10年以上大型3C结构件制造业企业经营管理经验，熟悉制造企业生产运营流程，熟悉精益制造，5年以上同岗位相关工作经验； 3、具备一定的战略高度，拥有优秀的宏观分析、行业研究能力，精通企业战略管理、经营管理等； 4、有丰富的计划管理经验，熟悉财务管理、业务目标管理等方法和工具； 5、具有全局观，执行力强，善于沟通协调，具备开展和指导跨部门合作的能力； 6、具有良好的组织协调，团队领导及沟通能力，逻辑性强，工作认真严谨务实，良好的职业道德操守。