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岗位职责： 01 熟知岗位权责，认真履行权责。 02 岗位自身要认同并深入领悟公司文化，确保每周向团队诠释传播公司文化。 03 持续执行或优化公司四化，每月组织团队优化学习四化内容。 04 提升团队业务水平，每月有效地组织部门培训活动，建立学习型团队。 05 管理运营过程中要有成本观念，以提质降本为主题，每月组织部门进行提质降本工作，要求每月有进步，每月有内容。负责让部门员工形成提质降本的习惯与理念。 06 做好承上启下工作，正确传递公司管理、运营信息。 07 维护公司利益，维护部门员工既得利益，不偏袒公司也不偏袒员工。 08 认真做好部门人才的【选】【用】【育】【留】工作，在上任一年内物色、培养、推荐本岗位接班人一名以上。 09 根据绩效考核的目的，持续优化部门员工的绩效考核。 10 负责部门人员优秀经验、先进技术的上报，沉淀，传承，并负责兑现嘉奖。 11 与横向部门保持良好的协调沟通，积极配合其他部门工作，以公司利益为主轴，共同协商解决工作问题。 12 积极请示汇报，对于工作任务要及时汇报进展，让上级领导掌握事情发展的动态与方向；遇到工作难题找方法，寻对策，给予领导备选方案。 13 建立部门薪资梯队与岗位晋升通道，为员工设立良好的职业生涯规划，让其了解未来的工作定位与方向。 14 按照公司要求推行部门预算，控制好部门年度、月度预算标准，确保预算的合理合规，避免超支； 15 深入理解ERP软件对企业管理的重要性，监督并指导团队成员使用ERP软件，保证ERP数据的准确性、及时性、可追溯性。 16 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度、标准、流程的建立优化、资源整合及运作管理。 17 根据公司总体业绩质量情况和员工培训需求、员工素质需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，； 19 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 20 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目； 21 开发中高层管理者的培训课件，开展中高层培训工作； 22 选拔、培养和管理内部培训师，建立讲师库、教材库、培训档案库，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果，并做好培训师等级评定工作； 23 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作； 24 撰写员工培训的评估报告，每月汇报培训报表，同时与各部门进行沟通完善，并提报商-🔥威尼斯wns·8885556院长。 25 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、培训设备并做好维护保养工作； 26 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识； 27 制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成； 28 制定与更新公司企业文化手册，对企业文化进行宣导； 29 围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训讲师素质，担任部门公共课程的主讲； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；                    2、精通人力资源管理知识和实战业务技能； 3、熟悉国家法律法规； 4、熟练操作办公软件及相关人事管理软件；                   5、2年以上相关行业培训经验； 6、具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力；

年龄20—50岁: 早教师: 儿童早期教育广义黄解为0-6岁之间，狭义理为0-3岁之间的育儿教育。 0-3岁之间是儿童早期教育的黄金期 3-6岁之间是儿童早期教育的关键 单一:万江单亲爸爸因工作太忙，需要请家庭早教师，要求阿姨有责任心，细心，能独立处理好孩子的一切情况！月薪9500，休四 单二:爸妈工作忙，很少在家，想请一个家庭早教师，帮忙看娃，平常就只有阿姨和孩子在家，工资10000. 休四，不休补工资。

⚠️ 2年以上工作经验，不是相关工作经验也行，做过销售优先 ⚠️暑假工勿投 工作内容: 工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务 任职要求: 1.学习能力要强，不懂可以问，新手有人带，想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间:8:30-12:30 14:00-18:00/26天制，自由调休，有国家法定节假日。 工作时间:26天8小时 薪资构成:底薪+提成+社保，有吃住

主要负责在日常生活中的陪伴，照顾，教育儿童，需要具备丰富的儿童照顾经验，心理学知识和教育理念，能够根据不同孩子的特点和需要，给予他们个性化的关爱和指导，积极促进孩子身心健康和全面发展。工作内容和职责如下； 1，学习与教育成长规划 2，生活习惯与自理能力培养 3，兴趣爱好与才艺培养 4，运动训练与健康成长 5，儿童心理与情绪疏导 6，情商，社交，人际关系培养 7，家庭氛围与亲子关系

工作内容: 公司提供大量客户资源，负责电话雇主沟通，匹配适合的保姆，月嫂，育儿嫂给雇主了解需求。 任职要求: 1，接受无经验小白，有老员工带; 2，沟通能力好，有想赚钱的欲望，不甘愿躺平，有冲劲； 3，办公室办公文员，含销售，资源公司提供。 工作时间: 9：00-18：30，午休1.5h(8小时工作制)休假安排:月休4天+法定假。 薪资待遇:底薪+高提成(5-25个点)+包吃住+节日福利+奖金+买社保+团建+下午茶

岗位职责： 1、负责与生产计划部门及仓储部门保持高度沟通； 2、负责确定生产计划所需之BOM物料清单； 3、负责安排物控人员对需求物料提前提出请购清单； 4、负责对仓储物料帐单确认及跟踪质量保证； 5、负责协助生产计划的控制及协调，监控及保证进度； 6、负责生产总计划的统计及分析； 7、负责生产计划、物料请购、采购、入料品控、入库及仓储管理各个环节的协调沟通工作； 8、对生产计划及时完成及交化准时负有直接责任； 9、负责对NG料、特采料及余料提出处理意见并监督处理； 10、负责参加各类会议，提出物控部门的意见及建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上供应链管理经验； 2、精通金蝶K3系统的操作； 3、熟练使用办公软件； 4、沟通能力强；

mathplore新加坡数学课程，体验课后跟进（5-12岁）学生家长了解试听效果，为其分析，推荐正式课程。 待遇：无责底薪3000+提成，月薪5-10k，买五险，固定周三休息。12点-22点上班，休息1小时。 要求：全日制大专及以上学历，语言逻辑清晰，有教育相关工作优先。

1、有5年以上的本行业本岗位的工作经验 2、有一定的人力资料人脉 3、参与并指导成人高考招生工作 4、能完成本年度的招生指标 5、有一定的公文写作能力 6、对成人高考、网络教育、自考、短期培训等有丰富的管理经验 大专以上学历，特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用，待遇从优，基本工资+绩效工资，月薪4000-8000元，发展平台大。月休息6天，享受法定节假日，（寒假长达一个月带薪假期），单位购买社保，每年可享受二至三次的单位旅游。

热爱教育行业、熟悉东莞区域路线、口才佳、性格外向，沟通能力强，公关能力强、有吃苦耐劳精神，有一定的招生技巧和能力，有销售（业务）经验优先。

教育培训行业3年以上工作经验、熟悉成人高考、网络教育招生程序，制定本部门每年、每月的工作指标、任务和方案，有稳定的招生资源和企事业的人资关系。

岗位职责： 1、根据公司安排准时到各个-🔥威尼斯wns·8885556，帮助送餐人员将学生盒饭分配放置到位，引导、照顾学生午餐及午休。 2、学生下课引导学生进入就餐区域就餐。 3、照顾小孩就餐有基本的应急处置能力。 4、有爱心，有奉献精神，无不良嗜好。 5、能协助厨房分餐工作优先。 6、有健康证的优先。 7、工作时间11：30-14：00，周末双休。 工作地点：塘厦片区

工作职责： 1、负责集团培训管理体系的建立和完善，编制、修订相关制度文件； 2、负责集团年度培训需求调查及培训计划执行工作； 3、负责建设并管理集团内训师队伍，建立内训师考核激励机制； 4、负责集团培训课程体系规划并开发建设工作，定期更新课程内容； 5、负责集团培训预算管理，外部培训资源管理及供应商选择； 6、负责配合人才发展项目执行，匹配相应培训课程； 7、能独立开发管理类课程并担当内部讲师； 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、5年企业培训管理工作经验，尤其是大型制造业企业或企业大学/商-🔥威尼斯wns·8885556运营管理工作经验者尤佳； 3、具备系统流程规划能力、数据分析能力、资讯整合能力、逻辑推理能力、问题洞察能力； 4、有责任心，主观能动性高，执行力强、具备良好的团队合作精神和解决问题能力。