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  • 人事主管

    急聘

    6-8K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    职位类别:人力资源主管 岗位职责: 1 管理人员招聘,入职把关。 2、维护人事关系,掌握上岗人员的人事情况, 3、做月度报表,季度报表,人员考勤,上岗培训的相关流程 4,本公司是金融企业,文职工作不涉及业务方面,只做文职的岗位。 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 上班时间八点半到十二点,两点到五点半,周末双休,节假日带薪假 年龄要求: 25~45岁 语言要求:普通话

    五险一金

    8小时工作制

    双休

    朝9晚5

    2019-09-18

  • 15-20K

    本科

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    10年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、在总经理领导下,贯彻执行公司决议,负责领导、管理本公司全面工作 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批 4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况 5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报 7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针

    餐补

    房补

    双休

    带薪年假

    朝9晚5

    全勤奖

    高提成

    年终奖

    五险一金

    免费旅游

    2018-12-11

推荐招聘信息

  • 15-20K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.梳理人力资源管理体系和团队建设; 2.充分了解人才供应市场动态和行业信息; 3.根据公司人才战略需求,进行公司人才库的建设; 4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5.完善企业的招聘流程和制度,统筹团队执行公司人才招聘(社招、校招)。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业; 2.有五年以上中、大型制造业人事管理工作经验; 3.具备较强的专业知识以及能力,熟悉招聘流程和各大招聘平台; 4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力; 5.逻辑清晰,有良好的沟通协调及表达能力; 6.性格外向、乐观开朗,抗压能力和应变能力强。

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    带薪年假

    绩效奖

    年终奖

    工作环境优美

    节日福利

    股权激励

    2024-05-11

  • 8-15K

    大专

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    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、有3年以上中大型企业的同岗位相关管理经验; 2、熟悉人力资源六大模块; 3、有新能源电池行业工作经验者优先; 4、员工薪酬、社保和员工福利管理。

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    带薪年假

    团队活动丰富

    全勤奖

    年终奖

    餐补

    房补

    2024-12-13

  • 10-15K

    本科

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    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助人力资源经理建立和完善公司人才体系,包括招聘、选拔、培训、绩效管理等各个环节; 2、主导职员招聘及跨国际人才岗位的招聘工作。 3、负责绩效管理体系的设计、实施和优化,确保绩效目标与公司战略目标一致,提高员工工作积极性和效率; 4、参与制定公司人才发展策略,人才标准的建立; 5、完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、35岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 2、具备5年以上人力资源领域从业经验,在招聘和绩效管理两大领域有丰富的实战经验; 3、英语熟练,具备六级以上英语水平,能够进行流利的书面和口头沟通优先。 4、具备较强的沟通能力和组织协调能力,能够处理复杂的人际关系和问题; 5、具备较强的抗压能力和应变能力,能够在高压环境下保持冷静和高效工作; 6、熟练使用各种办公软件和人力资源管理软件,如Office、ERP、OA等; 7、具备良好的团队合作精神和职业道德,能够积极为公司和员工创造价值。

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    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1000-2000

    五险一金

    试用期全薪

    免费培训

    节日福利

    带薪年假

    餐补

    2024-06-14

  • 10-12K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 4、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 5、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职资格: 1、5-10年生产型工厂管理经验; 2、熟悉人力资源管理六大模块并具有较强人事管理理论知识,熟悉国家相关的人事法规;

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    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    包吃

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    五险一金

    五险

    2024-07-13

  • 9-11K

    大专

    |

    4年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助主管做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件; 3、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编制工作, 4、负责公司的招聘、培训、考勤、员工关系(入职手续、转正、升职、离职)人事档案的管理、保管、劳动合同的签订以及劳动纪律等人事程序或规章制度; 5、负责公司整体行政类工作;配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事. 6、负责环保、消防、安监、政府等对外事务 7、领导安排的其他工作。 任职要求 1.大专以上学历,专业不限; 2.具备行政人事5年工作经验、有安全环保经验优先; 3.思维活跃,能很好活跃公司氛围,抗压能力较强; 4. 较强的沟通能力、执行力, 无不良嗜好。

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    带薪年假

    绩效奖

    节日福利

    五险一金

    2024-06-17

  • 9-12K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    1、人力资源或行政管理专业,全日制本科学历。 2、熟悉人力资源六大模块,擅长培训、招聘、绩效考核模块。 3、至少5年以上人事工作经验,3年以上人力资源主管工作经验。 4、熟练操作各种办公软件。 5、有大型制造业或外资企业工作经验优先考虑。 6、工作制:周末双休。 本公司福利:五险一金、带薪年假、年终奖、工龄奖、生日红包、全勤奖、免费旅游及节日聚餐、节日礼品、每月生日会、食宿补助等。

    餐补

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    话费补助

    五险一金

    双休

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    团队活动丰富

    工作环境优美

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    2024-11-25

  • 4.5-7K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责员工入职离职手续办理; 12、负责员工入职培训; 13、负责员工考勤工作; 14、协助行政部门负责人其他临时工作安排。 任职要求: 1、大专以上学历,办公软件操作熟练。 2、年龄20--38岁,语言沟通能力强,对工作有耐心,责任心强,有良好的团队精神。 3、有人事主管经验 工作分配地:湖南衡阳雁峰区

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    五险一金

    8小时工作制

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    生日礼物

    节日福利

    2023-09-15

  • 6-10K

    本科

    |

    6年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1.根据现有编制和需求,协调、统计、评估、执行各部门的招聘需求(招聘需求评估); 2.配合部门进行招聘,确保关键岗位及时配置合适人才(招聘实施); 3.根据实际情况深入挖掘、输出、贯彻执行岗位招聘标准(识岗); 4.开发及运用结构化面试(识人); 5.负责异动、特批、招聘的具体流程实施和优化,与部门及候选人保持良好的关系; 6.构建人才库(离职人员管控及人才储备) 7.定期撰写招聘分析报告,为公司人力资源战略制定提供决策依据; 职位要求: 1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理专业优先; 2.具备招聘管理领域的基础知识,掌握各种招聘测评工具,满足岗位招聘选拔要求; 3.专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规; 4.具备较好的语言表达能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧。 5.具备6年以上招聘工作经验; 6.精通面试评判、招聘渠道开发;

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    加班补助

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    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    工作环境优美

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    2023-02-13

  • 5-8K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 11、领导安排的其他事宜。 任职要求: 1、大专本科及以上学历,有团队管理经验者优先; 2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧; 3、熟悉招聘流程,熟练用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规。 4、能接受出差(出差全国招聘普工)。

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    交通补助

    五险

    全勤奖

    生日礼物

    节日福利

    2023-01-10

  • 10-15K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    人事行政经理 岗位职责 人事工作: 一、人力资源规划 1)根据公司年度经营目标,制定本公司的年度人力资源规划,确保公司总体规划的有效实施; 2)制定公司的人力配置计划、招聘计划、考核计划、培训计划,并组织实施; 3)制定公司的关键岗位人才队伍建设培育规划,并组织实施。 二、招聘管理 1)统筹招聘工作,建立和维护招聘管理体系,不断开发新的招聘渠道,为企业引进合适人才; 2)组织招聘过程,协调各个阶段的笔试、面试 ; 3)试用期员工跟进,与用人部门一起考察试用期员工,对试用期表现不合格的人员解除劳动合同。 三、培训管理 1)统筹年度培训目标及方向,建立和维护培训管理体系,主导培训课程开发; 2)培训需求调查与评估分析,制定在职员工的培训计划; 3)监督执行培训课程开展。 四、薪酬福利管理 1)统筹公司薪酬管理工作,监督员工入职定薪、转正考核、岗位晋升、薪资异动等审批流程符合公司规定; 2)监督考勤管理制度执行,确保考勤数据的准确; 3)协助各部门负责人做好内部员工薪酬管理,确保薪资保密、公平与激励性。 五、员工关系 1)新员工入职阶段性回访; 2)员工离职访谈; 3)解聘合同面谈; 4)处理员工投诉; 5)员工职业发展梳理与指引。 行政工作: 1、负责主持行政部的全面工作,并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作; 2、落实行政部岗位责任制和工作标准,加强与相关部门的协作配合; 3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行; 4、负责安监及消防、环保等政府部门的对接; 5、负责企业文化的推广及实施; 6、组织实施各类大型活动及会议; 7、负责员工纠纷的协调及处理; 二、任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,行政管理、人力资源、管理学等相关专业; 2、五年以上同岗位经验,丰富的人事行政管理实践经验,有大型制造型企业工作经验者优先; 3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉人力资源管理各项实务和操作流程,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 4、文字功底佳,擅长工作计划、总结决议、报告、规章制度、办公会议纪要等文字材料的撰写; 5、具备较强的分析、解决问题能力,良好的语言表达及沟通协调能力,思路清晰,考虑问题细致周到; 6、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。

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    五险一金

    8小时工作制

    带薪年假

    试用期全薪

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2024-12-19

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东莞南城区人事经理/主管/专员频道介绍

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