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    1年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    工作职责: 1、行政人事工作二年以上经验。 2、知晓行政人事各方面制度以及行政人事条款。 3、做好行政各方面资料的纳入、整理、以及归档。 4、协助总经理的日常事务,如资料编辑、搜集、录入、归档等。 5、做好每次部门会议的工作安排和会议记录,为部门提供方便。 6、形象端庄、气质佳。 职位要求: 1、性格活泼开朗,亲和力强,能融入团队。 2、服从领导安排,积极完成领导交待的临时任务! 3、年龄25-40岁。

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    2023-05-24

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    中专

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    1年

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    立即应聘

    职责要求:1、1年以上招聘实操经验,有人力资源相关工作经验优先; 知识要求:1、熟悉人力资源部工作流程,熟悉人员招聘信息发布、招聘渠 道选择、招聘技巧、简历筛选和甄别等实操经验; 2、具备人员初试岗位匹配度,价值观测评的能力; 3、熟悉劳动法、劳动合同法。 4、 熟悉人员入职、离职办理及办公软件应用; 5、懂考勤、社保、安全、消防等相关知识; 能力要求: 1、工作踏实、头脑灵活、应变能力强; 2、沟通及语言表达能力强; 3、能够独立主导公司内部任何集体活动及安排; 4、能承受公司领导给予的任何工作压力; 三、福利待遇: 1.社会五项保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险); 2.过年报销往返车费。 3.员工生日礼品,员工活动经费。 4.工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,6天制 ,员工可享受国家规定的法定假期。 5. 包食宿,住宿双人间带空调。 6.公司2月底将搬迁至下汴大汉科技园,不能接受此位置的人勿扰。

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    2024-05-11

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    中专

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 人力 1、协助上级掌握公司每月的人力资源状况; 2、负责公司人员招聘,及时满足用工需求; 3、负责公司节日礼品发放,工伤员工的跟进与处理; 4、合同管理,入离职手续办理、保险办理以及考勤数据的核算; 行政 1、负责公司行政办公、后勤等服务工作; 2、日常管理、话务接待、会议服务、饮用水、公文、办公资产管理、办公相关用品采购、发放及登记等工作; 3、物业租赁及费用核对,用餐人数及费用统计报销,宿舍入住与退宿、水电费统计核算、清洁绿化、维修等管理。 财务 1、负责付款申请,费用报销的审核,检查监督日常支出,提出合理化建议; 2、审核每月的工资及个税申报; 任职要求 1、培训经历:有人事行政事务工作培训或从业经历 3、工作经验:1年以上人事行政工作经验,优秀应届毕业生亦可; 4、技能技巧: (1)办公软件操作熟练,普通话流利; (2)了解人力资源模块及行政模块,熟悉人力资源行政工作流程; 懂考勤系统,熟悉财务基础知识; 5、工作态度:具有较好的学习能力、抗压能力、沟通能力、执行能力

    全勤奖

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    2024-07-22

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    大专

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    1年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 5、负责协助进行员工活动策划及安排。 6、负责员工的招聘及培训; 7、负责考勤的核对与统计; 8、协助进行员工关系的处理; 9、完成上级交待的其他事项; 任职要求: 1、大专或以上学历,专业不限; 2、认真细致,抗压力强; 3、有从事行政人事文员/助理经验优先,可接收优秀的应届毕业生。 4、有劳动关系、法务助理经验为佳。

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    2022-05-13

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    3年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1,有在工厂做过/或主导过人事招聘,培训,薪资,考勤、验厂等工作; 2,熟悉有关的劳动法律; 3,有些安全管理工作的经验; 4,有文件撰稿的文字功底。 5,有主导第三方认证机构验厂经验;

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    8小时工作制

    2021-11-09

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    3年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续; 2、负责员工社会保险投保、申报,设备年检等工作; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理; 5、做好各部门员工考勤等工作; 7、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗; 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、相关专业大专以上学历; 2、年龄 22-38之间,有责任心; 3、独立处理工伤、劳动纠纷等经验; 4、对环保和安全生产资料能基本熟悉; 5、工作细致认真,学习能力强,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6、具有语言组织能力,亲和力与服务意识、形象端庄大方,性格活泼开朗; 7、熟练使用常用办公软件。

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    医疗保险

    生育保险

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    2024-12-09

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    3年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    全面负责公司内部人才的招聘,人员入职离职手续办理,员工劳动合同签订,员工考勤核算。

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    2024-12-28

  • 4-6K

    大专

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    1年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    一、工作内容: 1.通过网站等平台发布信息 2.电话通知求职者电访初访考核与安排面试 3.对求职者进行评估考核作业 二、任职资格: 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神 2.对工作负责,有耐心,能做好日常工作 3.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到 4.身体健康,谈吐清晰,思维活跃 5.有服务意识、较强的责任感及事业心

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    2020-11-16

  • 3-5K

    大专

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    在读学生

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1、协助开展招聘网站更新维护、简历筛选、电话沟通、面试跟进等招聘甄选工作 2、HR数据收集、整理、分析、准备数据报告 3、企业文化的宣传、推广 4、员工活动的组织筹办等 日薪:120/天

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    2021-07-12

  • 4-6K

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    立即应聘

    一、工作内容: 1.通过网站等平台发布信息 2.电话通知求职者电访初访考核与安排面试 3.对求职者进行评估考核作业 二、任职资格: 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神 2.对工作负责,有耐心,能做好日常工作 3.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到 4.身体健康,谈吐清晰,思维活跃 5.有服务意识、较强的责任感及事业心

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    2024-05-14

  • 5-5.5K

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    应届毕业生

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    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、高中以上学历,年龄18-30岁,形象气质佳; 2、熟练运用Word、Excel、powerpoint等办公软件; 3、有一定待人接物经验。

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    2022-08-23

  • 4-5.5K

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    岗位职责: 1.负责人事招聘,员工入职办理,劳动合同签订,公司各项制度拟定,薪资架构分析; 2.人事资料整理归档; 3.数据统计 4.完成领导安排工作。 任职要求: 1.年龄18-40岁。 2.有专业人事行政工作经验5年或以上。 3.对数据较为敏感。 3.投简历请附带照片。

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    2022-04-28

  • 5-8K

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    3年

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    立即应聘

    一、岗位责任 1、负责实施招聘工作,包括办理员工录用、迁调、奖惩、离职及社保手续,处理员工投诉等事宜; 2、负责制定公司各项规章制度的制定,及各项各项规章制度实施。 3、负责制定并实施绩效考核系统,不断完善绩效管理体系,对各部门绩效考核过程进行监督。 4、负责社保增减业务,考勤的监督及核查,人事档案管理等工作。结合公司的薪酬管理体系,负责工资表的缩制。 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 6、协助总经理日常对内工作的协调与沟通,保证公司业务在各个环节、各个方面做到很好的结合; 二、岗位要求 1、大专以上学历,人力资源、企业管理、行政管理或相关专业。 2、5年以上同等相关工作经验,3年以上500人以上人力资源部工作经验。 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础及实践经验; 擅长推动人力资源改革,新项目落地,具备支持业务部门解决瓶颈问题能力;善于促成团队凝聚力,建立策略性人际关系,丰富的突发性事件处理经验。

    8小时工作制

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    团队活动丰富

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    2024-08-23

  • 6-6.5K

    高中

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    3年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司实际状况,制订审核公司的各级人员培训计划并督导实施 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 8. 管理并完善人事档案 9. 督导办理员工的保险、劳动用工手续 10. 制定并执行人员招募计划 11. 不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度 12、办理员工进厂、离厂手续的办理 任职要求: 1、高中以上学历,三年以上相同岗位经验 2、电脑及办公软件熟练 3、良好的沟通和表达能力,与人为善

    8小时工作制

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    社保

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    2024-02-16

  • 4-5K

    大专

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    应届毕业生

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1、通过各种渠道发布宣传招聘信息,筛选简历,面试,测试等一系列招聘活动,为公司招募合适的人才,满足业务部门对人才的需求 2、组织、协调培训资源,跟进年度培训计划的执行和效果追踪 3、策划、组织节假日员工活动,运营公司微信公众号,推广企业文化落地 4、维护更新分析人力资源数据,提升人力资源各项工作的有效性 5、通过”卓越运营“体系推动人力资源各项工作绩效不断的优化提升 6、完成领导交办其他事项 职位要求: 1、大专及以上学历 2、优秀的沟通能力和问题解决能力,较高的人际敏感度和影响力,逻辑思维强,有判断力 3、热爱HR工作,自我驱动力强 4、熟练使用excel、PPT软件

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    2022-06-29

  • 人事专员

    急聘

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    1年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    职责: 1、负责招聘、新员工入职手续办理 2、负责对接社区工作 3、负责公司员工纪律、消防、安全等工作 4、负责公司编制管理、宿舍水电管理、饭堂系统管理、工伤处理、OA系统流程处理、档案管理等 5、上级安排的其他事宜 要求: 有1年以上人事经验,熟悉人事六大板块 熟练使用BOOS、JJR、智通、智联等招聘平台 熟练用Word、Excel、PPT等办公软件 能够独立完成上级安排的任务,有自我判断能力 要有较强的沟通能力和判断力 能够细心、耐心、用心的对待工作 待遇: 包吃住、买社保、月休4天、月收入5~7K、体检报销、过节礼物、带薪节假日放假等福利

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    8小时工作制

    弹性工作时间

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    2024-12-12

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    1年

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    立即应聘

    1、招聘为主,通过各种渠道招聘新人入职。 2、新人培训上岗,包括入职的准备与进行后序工作, 对新员工的入职和离任人员的离职手续处理 3、了解国家各项劳动人事法规政策,熟悉劳动合同。 全公司人员档案的电脑化创建与管理。 对试用期的员工进行试用与考核。 4、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表等。 5、协助处理宿舍月底水电的计算。 6、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 7、具备组织策划团建、年会等活动的优先。 7、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

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    8小时工作制

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    2020-10-19

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    应届毕业生

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    立即应聘

    岗位职责: 1、负责员工人事档案管理,并按所在分部门分类存放。 2、负责员工招聘及面试安排,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责公司薪资核算、社保公积金增减员。 6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 7、负责日常行政事宜,包含会议管理、行政接待、合同管理等 岗位要求: 1、人力资源或相关专业,大专以上学历; 2、一年以上人事行政经验 3、抗压及学习能力强

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    2024-12-09

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东莞厚街镇人事助理/文员频道介绍

智通直聘东莞厚街人事助理/文员招聘频道,为您提供最新东莞厚街人事助理/文员招聘信息,这里有大量东莞厚街人事助理/文员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞厚街人事助理/文员招聘信息,是东莞厚街人事助理/文员人才求职首选的招聘网站!


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