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推荐招聘信息

• 薪酬专员

  5-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  【五险一金】【包吃包住】 1、负责日常人事管理工作包括考勤统计、薪资计算 2、员工离职手续办理，对接银行卡办理工作 3、福利体系以及相关假单审核等日常任务 4、按时完成上级交办其他工作任务 岗位要求： 1、三年以上大中型企业薪金核算工作经验 2、数据敏感性强，条理性好，工作细致，责任心强 本岗位工资将与能力匹配，从会计员-高级会计员-主管中匹配个人能力

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  2024-07-23

• 一线招聘主管

  5-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系； 2.负责督促各部门编制招聘计划，根据人员编制方案对招聘计划进行审核； 3.负责招聘活动的具体实施和组织； 4.负责招聘物料的准备； 5.负责对接外部合作机构来访参观厂区考察； 6.负责招聘制度的编订和招聘流程的修订； 7.负责向上司提交有关招聘方面的专业性建议和意见。 任职要求 1.大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验或相关招聘经验、有团队管理经验优先考虑； 2.善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  双休

  2024-09-24

• 人事主管经理

  7-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  东莞执信环保科技-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store，网址: http://www.zxhbco.com/ 我司专业生产工业烟尘净化设备，13年智造行业经验，产品畅销世界70多个国家！产品专利20多项。 致求职者：我司所有招聘的职位对象是诚实守信，工作认真负责的人，有较高的企业忠诚度，并愿意通过公司这个平台努力工作，创造自我价值的求职者，非诚勿扰！加入我们，你更出色！挣多少取决于你的努力! 加入我们，实现你的人生价值！ 职位描述：人事主管 我们是一家高新技术企业，正在寻找一位资深、情商高且忠诚的人事主管加入我们的团队。该职位将全面负责公司的人才招聘、人才开发和员工关系管理，确保公司拥有高素质的团队并持续提升员工绩效。理想候选人需熟悉中国劳动法，具备丰富的人力资源管理经验，能够有效推动招聘、选拔、留任及不符合要求员工的优化，并兼顾行政管理工作。 一，福利待遇 1. 工作时间：六天制，每天8小时，节假日按照国家法定假日放假，有年假； 2. 工资待遇：薪资6000元+1000元绩效奖励（月薪制）+招聘奖金，餐费补贴，包住，有年终奖； 3，地理位置：公司位于东莞市大岭山镇大族科技城，工作环境好，地理位置优越，位于高速路口，紧挨松山湖高新开发区，距离大岭山镇中心也较近，生活以及工作环境便利，无论是员工通勤还是客户来访都非常便捷； 4. 办公环境：全新的科技感厂房，现代化办公环境，车间和办公室都有空调； 5. 高企待遇：公司是国家高新企业若员工子女有就读公立-🔥威尼斯wns·8885556需要，在高企有效期内，政府有学位指标情况下，公司可协助办理子女就读手续； 二，岗位职责： 1.人才招聘与选拔：全面负责公司各类岗位的招聘工作，制定和执行招聘计划，确保高效选拔符合公司文化和岗位要求的优秀人才。 2.员工发展与留任：建立员工发展和培训机制，定期评估员工表现，协助员工实现职业成长，提高员工的满意度和忠诚度。 3.人员优化：对不符合公司标准的员工进行评估和管理，提出改进措施或进行岗位调整，确保团队整体绩效。 4.人事政策与劳动法规管理：熟悉并严格遵循中国劳动法，制定并执行公司人事政策，确保合法合规的员工关系管理。 5.行政管理：协助处理公司的行政事务，包括办公环境管理、日常办公物资管理及其他相关行政事务。 6.员工关系：建立良好的员工沟通机制，及时了解员工需求，处理各类员工关系问题，促进和谐、积极的工作氛围。 7.上级支持：高效支持公司领导的管理需求，保持忠诚与诚信的职业态度，确保团队和公司目标的一致性。 三，任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。 2.工作经验：3年以上人力资源管理经验，3年以上人事主管或类似岗位经验，熟悉制造业人力资源管理流程者优先。 3.情商高：具备出色的情绪管理和人际沟通能力，能够妥善处理各种人际关系，提升团队凝聚力。 4.法律知识：精通中国劳动法及相关法律法规，具备出色的合规意识，确保人事管理的合法性和规范性。 5.忠诚度与职业道德：对公司和领导忠诚，具有良好的职业道德与诚信。 6.招聘与选拔能力：擅长人才招聘和选拔，能够识别高潜力人才，快速为公司找到合适人选。 7.人才开发能力：熟悉人才开发和培训体系，能够有效设计并推动员工发展计划。 8.适应性强：具备高效的执行力和灵活的应变能力，能够在快节奏、高要求的环境中保持出色表现。 我们提供： 优厚的薪酬福利：包括基本薪资、绩效奖金及其他福利。 广阔的发展空间：作为一家高新企业，我们重视员工成长，为员工提供专业的职业发展机会。 良好的工作环境：和谐的工作氛围，支持创新与自我提升。

  东莞执信环保科技-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store

  环保

  |

  1-100

  

  餐补

  包住

  五险

  带薪年假

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  绩效奖

  免费培训

  2024-11-05

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  核心工作职责： 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。 3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟踪落实会议内容，协助各部门解决落实过程中的困难。 4、协助总经理进行公司企业文化的建设，配合各部门营造企业文化氛围。 5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理，推动流程改进。 6、负责全面的人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。 7、负责全面的行政事物管理工作，包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等，并形成相应的管理制度。 8、制定各类行政应急预案，处理各项突发事件。 9、具有印刷包装行业经验。

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  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  五险

  包吃

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-27

• 人力资源经理

  10-18K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略； 2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、协调和控制公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本； 6、根据公司战略发展的需要，构建适合公司业务需要的人才招聘、测评、配置、培训、考核、晋升、发展各项体系，制定相应的制度、规范、标准、方案，并组织实施； 7、负责推行公司的整体企业文化建设； 8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励； 9、完成上级交办的其他工作。 二、任职资格： 1、本科以上学历，管理类相关专业，持有人力资源资格证（必须持有国家人力资源资格证书二级以上）； 2、5年以上酒店或餐饮连锁行业人力资源经理管理经验(有协助公司上市经验优先)； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策或法律法规； 4、熟悉多种人力资源管理方法和工具； 5、具有极强的指挥能力及计划执行能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、优秀的个人综合素质，性格开朗，有工作热情，善于沟通，忠诚，执行能力和抗压能力强。 地址：广东省东莞市横沥镇东环路279号（梦想智谷1号楼，东莞市曼欧实业投资-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store） （必须持有人力资源二级以上证书、本科，简历必须有个人近照，有意者请先投递简历；非诚勿扰） （工资10000—18000/月）

  东莞市曼欧实业投资-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store

  租赁服务

  |

  1-100

  

  包吃

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  2020-07-03

• 人事主管

  急聘

  7-10K·13薪

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  1、建立绩效考核 2、负责组织，策划和实施公司各项文化建设活动 3、开展员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟进，反馈 4、帮助建设员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动 5、定期进行.行业人才内外部状况分析，梳理招聘需求 6、建立人才储备机制，储备公司发展所需人才 7、具体薪资面议

  东莞市泛亚电子-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store

  电子设备制造

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  试用期全薪

  全勤奖

  加班补助

  五险

  2022-09-14

• 培训主管

  9-12K

  本科

  |

  3年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责 1.培训体系建设与完善：结合公司战略与员工发展需求，设计并优化培训体系，涵盖课程体系、师资体系、评估体系等。 2.培训需求分析：定期收集各部门及员工培训需求，运用多种调研方法，如问卷调查、访谈等，精准定位培训要点，并转化为可实施的培训计划。 3.培训计划制定与执行：根据需求分析结果，制定年度、季度、月度培训计划，包括课程安排、培训方式、时间地点等，并确保计划有效执行，监控培训进度与质量。 4.培训课程开发与管理：主导或协助开发内部培训课程，审核外部采购课程，丰富课程资源库，同时对课程进行分类管理与更新维护。 5.培训师资队伍建设：选拔、培养与管理内部培训师，组织开展培训师培训与认证，建立师资激励机制，提升培训师授课水平与积极性。 6.培训组织与实施：组织各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等，做好培训前准备、培训中支持与培训后总结工作，保障培训顺利进行并达到预期效果。 7.培训效果评估与反馈：运用多种评估工具与方法，如考试、实操考核、问卷调查、学员访谈等，对培训效果进行全面评估，生成评估报告，将结果反馈给相关部门与人员，并据此优化培训工作。 8.培训预算管理：编制与管理培训预算，合理分配培训资源，严格控制培训成本，确保预算使用效益***化。 9.培训档案管理：建立与维护培训档案，记录员工培训信息，包括培训课程、培训成绩、培训证书等，为员工晋升、调岗等提供依据。 10.学习型组织建设：营造公司学习氛围，推动知识共享与传承，开展学习交流活动，如培训心得分享、学习小组等，促进员工自主学习与成长。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育、心理学等相关专业优先。 2.掌握培训需求分析、课程设计、效果评估等专业知识与技能，熟悉成人学习理论与方法。； 3.具备较强的责任心与敬业精神，工作认真细致，有良好的抗压能力，能适应一定程度的加班。 4.有5年以上培训管理工作经验，熟悉培训体系建设与管理流程；3年以上团队管理经验，具备团队建设与人员发展能力。 5.具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、团队管理能力、学习创新能力与问题解决能力，能够独立开展培训工作并推动培训体系持续优化。 6.培训师证书优先。

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  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  2024-11-21

• 招聘主管/经理

  6-10K

  本科

  |

  6年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据现有编制和需求，协调、统计、评估、执行各部门的招聘需求（招聘需求评估）； 2.配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才（招聘实施）； 3.根据实际情况深入挖掘、输出、贯彻执行岗位招聘标准（识岗）； 4.开发及运用结构化面试（识人）； 5.负责异动、特批、招聘的具体流程实施和优化，与部门及候选人保持良好的关系； 6.构建人才库（离职人员管控及人才储备） 7.定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据； 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2.具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求； 3.专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规； 4.具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。 5.具备6年以上招聘工作经验； 6.精通面试评判、招聘渠道开发；

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  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  免费旅游

  2023-02-13

• 人力资源经理

  12-16K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1、协助上级从事人力资源日常管理； 2、主导薪资绩效、招聘培训一个或几个模块体系建设。 3、参与人力资源管理全盘体系建设。 【任职资格】 1、有系统性人力资源管理理念，精通人力资源三支柱，主导或参与过企业0-1人力资源管理体系建设优先（必备）。 2、在薪资绩效、培训或招聘领域能独立开展一个模块或几个模块工作。 3、有服装、箱包或电机、泵阀行业人力资源从业经验，对记件工资设计，如何激发一线员工积极性有独到经验（必备） 4、行动力强，性格外向，行事果断（性格过于柔弱、拖延不符合） 企业正在集团化发展，寻一起打江山、勇往直前合作伙伴，欢迎有志于大健康产业发展的朋友加入。 条件特别优秀者待遇另谈

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  医疗设备/器械

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  弹性工作时间

  交通便利

  工作环境优美

  2024-09-29

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

  |

  8年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  一、任职资格 1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历； 2、8年以上制造行业人事行政管理经验，3年以上同岗位管理经验； 3、能熟练掌握人力资源管理各职能模块，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、有人事行政团队的建设和管理经验； 5、有较强的计划、统筹和组织能力，执行力； 6、有一定的抗压能力和解决问题的能力。 二、职责范围： 1、负责根据公司的战略制定公司组织架构，并进行定岗定编； 2、负责编制公司的年度人工成本预算，并进行执行监督和管控； 3、负责统筹制定具有一定竞争力的薪酬、绩效和激励制度，提高员工积极性； 4、负责开拓生产普工的招聘渠道，确保生产普工的准时到到岗； 5、负责公司员工关系、员工食宿的管理和维护，提高员工满意度； 6、负责公司各类劳资关系、工伤的对接和处理； 7、负责人事行政部团队的建设和管理，提高团队综合能力； 8、负责人事行政部的各类数据分析，为公司和部门工作改善提供数据支持； 9、妥善处理各种对外事务，与当地政府部门保持良好的协作关系，宣传维护企业形象； 工作地点为江苏淮安涟水（江苏日隆食品-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store）

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  服装/纺织/皮革

  |

  200-500

  

  包食宿

  5.5天制

  五险

  免费体检

  绩效奖

  2024-12-09