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    1、20-35岁,形象气质佳,有空乘专业者优先; 2、8小时、人力资源相关专业毕业,有3年以上人事相关工作经验; 3、能熟练使用word、excel、PPT等办公软件; 4、语言表达能力佳,有一定的执行能力和统筹能力,懂得流程梳理及向上沟通; PS:此岗位在东莞可园总部上班,要求本科学历

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    职位类别:人事助理/文员 销售代表 招聘专员 电话销售 岗位职责: 1、通过系统平台,负责公司的人员招聘; 2、负责为候选人提供面试的服务指导; 任职要求:符合其中一条 1、男女不限,大专或以上学历,性格内敛,沟通、理解能力强,无需相关经验,高中有经验均可。 2、可接受有意向从事营销/招聘的大专及以上学历应届毕业生。 待遇:月薪3500元+项目提成+项目奖金=5000-10000元+ 提供吃住。 工作时间:实行大小周工作制(月休7天),年底休假10-15天左右,高薪+福利,五险一金,提供吃住! 工作地点:东莞莞城/南城

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    职位类别:人事助理/文员 销售代表 招聘专员 电话销售 HR 岗位职责: 1、通过智通系统平台,负责公司产品的人员招聘(快聘业务); 2、负责为企业提供专场面试的服务指导; 3、负责帮助求职者找到合适的企业平台; 任职要求:符合其中一条 1、男女不限,大专或以上学历,性格内敛,沟通、理解能力强,无需相关经验,高中有经验均可。 2、可接受有意向从事营销的大专及意思学历应届毕业生。 待遇:月薪3500元+项目提成+项目奖金=5000-15000元 提供吃住。 工作时间:实行大小周工作制(月休7天),年底休假10-15天左右,高薪+福利! 工作地点:智通人才市场

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    一、工作职责 1.考勤核算; 2.员工入、离职手续办理 3.车辆协调。 4.日常行政事务处理。 二、职位要求 2年以上人事行政工作经验。 三、薪资待遇 1.工资待遇:底薪+绩效4500-6000元/月,具体面谈。 2.上班时间:8小时制,08:30-12:00 13:30-18:00 月休4天。 3.提供食宿,空调,热水器基本配备,外宿有补贴。 4.每月月初发放水果,设有全勤奖等福利。 5.发放工资准时,固定每月月底最后一个星期一发放工资。

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    服装/纺织/皮革制造及加工

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    http://www.pureaircn.com):专业生产工业烟尘净化设备,产品畅销世界100多个国家! 致求职者:我司所有招聘的职位对象是诚实守信,工作认真负责的人,有较高的企业忠诚度,并愿意通过公司这个平台努力工作,创造自我价值的求职者,非诚勿扰!加入我们,你更出色!挣多少取决于你的努力,公司有比较好的平台。 公司位于道滘华科城顶级产业孵化园内,独栋花园厂房,环境优美。距离东莞汽车总站5分钟车程,交通便利。距离万江繁华购物消费中心华南摩尔及家汇广场10分钟车程,外出购物消费非常方便。邻近正在建设的地铁1号线道滘站,建成后可方便来往市区,深圳,广州等城市 先说福利 (一)岗位福利: 1、包食宿,公司在高新企业办公区,办公环境优美,宿舍配有热水器,空调,电视,宿舍在单身公寓,高档装修; 2,工作满1年后第二年开始有年底双薪福利; 3,工资底薪每年递增5%; 5,实现业绩目标后有年终奖,业绩越高,年终奖越多,你不是为老板打工,是为自己打工!绝对公平! 6,买社保(享有养老工伤生育失业及医疗保险) 7,各种团队活动,各种培训分享,专人一对一指导; 8,办公室内提供咖啡,牛奶和各种零食供大家补充能量; 9, 365天办公室花花草草芬香围绕,心旷神怡。 10,公司有台球,乒乓球台,供员工娱乐; 11,公司在阿里巴巴道滘分公司旁边,培训便利快捷; 再谈KUBI 1, 自己靠努力,制度靠自觉; 2, 学习不会停,执行严的很; 3, 单兵是头虎,团结一群狼; 4, 短期看潜力,长期看价值 职位类别:招聘专员 岗位职责: 1、根据岗位需求,通过各种渠道收集筛选合适简历,电话邀约候选人面试; 2、候选人面试、录用、报到、入职等流程的跟进; 3、熟悉日常招聘面试技巧,能够灵活运用各种面试技巧和方法,提高人员甄选的有效性; 4、负责招聘网站、招聘平台的信息维护,招聘报表制作及数据更新; 5、完成上司安排的其他临时工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源管理或行政管理专业; 2、两年以上职员招聘工作经验; 3、熟悉各类面试和人才甄别技巧; 4、熟练使用word、excel、powerpoint等office办公软件; 5、具有良好的沟通表达能力,较强的亲和力和服务意识;

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    2023-03-20

  • 5-6.5K

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    2年

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    岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,办公用品采购及发放。 2、负责公司人事招聘,入、离职办理。 3、负责公司的人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等;考勤和薪资核算。 7、负责员工活动策划及安排。 8、其他行政人事类的相关工作。 任职要求: 1.高中以上学历,同岗位工作经验2年以上,熟练操作常用办公软件。 2.有较好的语言组织、表达能力,思维敏捷,有责任心; 3.亲和力强,善于人际关系的协调和沟通;具有良好的团队合作精神; 4.踏实细心、爱岗敬业、有两年相关工作经验者优先录用。

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    年终奖

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    2024-07-01

  • 5-8K

    大专

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    应届毕业生

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责公司内部人才招聘。 2.负责招聘、甄选、面试、选择、安置工作,负责入职、离职办理,劳动合同签订。 3.负责公司日常其他工作,包括但不限于来访人员接待、差旅服务支持、办公用品采购与发放、会议室管理等。 任职资格: 1.大专及以上学历,身高1.6米及以上,形象气质佳,3年以上人事招聘专员工作经验,可接受条件优秀的应届毕业生。 2.思维逻辑清晰,有语言感染力,能迅速抓住人才需求,了解人才心理。 3.性格外向,热爱招聘工作,有激情,良好的团队合作能力,富有敬业精神和责任感。

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    8小时工作制

    2024-11-22

  • 6-7K

    不限

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    应届毕业生

    |

    东莞-东坑镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,与部门沟通人才的定位及要求; 2、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、负责新员工入职培训工作; 4、协助客户验厂及验厂资料的制作及准备; 5、协助厂区5S管理,和清洁卫生的管理工作; 6、负责消防设施的点检及安全生产的管理,有一定的安全意识; 7、负责员工关系处理工作。 任职要求: 1、大专以上学历,三年以上人事行政工作管理经验; 2、具备面试及谈判技巧,熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规; 3、具备协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力;认真负责、严谨稳健,能够承受较大工作压力。

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    2024-12-05

  • 4.3-5.8K

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    东莞-大岭山镇

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    任职要求: 1. 熟悉办公软件操作,有1年以上相关经验优先考虑; 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力; 3. 踏实认真负责,有较强的工作责任心和敬业精神,踏实肯干; 4.性格开朗; 5. 能接受加班; 6.应届毕业生或者实习生也可以。

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    2023-03-24

  • 4-4.5K

    中专

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    3年

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    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 3.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 4.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 5.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 6.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 7.负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神.

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    8小时工作制

    2019-12-28

  • 5-6K

    中专

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    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    1、中专以上学历,有招聘的相关经验,良好的沟通能力 工作内容: 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料 3、监督员工考勤,审核和办理请休假手续 4、组织、安排应聘人员的面试: 5、办理员工入职及转正,调动,离职等异动手续

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    8小时工作制

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    年终奖

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    2024-12-25

  • 6-6.5K

    高中

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    1年

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位职责制。 4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘,透过多种渠道为公司寻求适宜的人才。 6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案。

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  • 4.3-5.5K·13薪

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    岗位职责: 1.协助人事主管开展招聘工作,筛选简历;

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