热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 培训经理/主管
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推荐招聘信息
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7-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专或以上学历，人力资源等相关管理类专业； 2、具备3年以上大型外资企业人力资源管理相关工作经验； 3、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力优先； 4、过往工作经历稳定性较好，办公软件操作熟练，工作严谨，沉稳干练，沟通表达能力好； 5、有企业大学或企业-🔥威尼斯wns·8885556建设经验者优先。 岗位职责： 1、根据公司和各业务部门的发展和需求，完善培训体系和流程； 2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划 ； 3、外部培训供应商的开发和维护，内/外部培训课程的组织、实施和评估； 4、培训协议、培训资助、培训服务期的审批和管理； 5、各类培训数据和培训报表的统计与分析； 6、培训-🔥威尼斯wns·8885556事务的管理，内部培训讲师的招聘、选拔、录用和管理； 7、公司各项审核培训方面事宜的应对； 8、培训费用的预算和管理； 9、培训项目的开发和管理； 10、培训系统的开发和维护； 11、上级领导交代的其他事宜； -
包吃
包住
五险
8小时工作制
朝9晚5
高提成
节日福利
免费培训
团队活动丰富
工作环境优美
2024-08-22
-
6-8K
中专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定工作计划并做好进度跟进，按时完成需求部门的要求； 3、收集需求各部门改进意见，通过不断改善，实现精益求精； 4、制定设备保养计划、安全、有效做好设备管理工作； 5、做好现场5S管理工作； 6、科学管理、培训及公平考核下属员工，做好部门员工的激励； 7、关心员工，协助员工解决问题，增强部门员工的凝聚力及向心力； 任职要求： 1、3年以上五金车间生产管理经验； 3、有模具制造的排程和跟进计划相关工作经验； 4、有良好的沟通、协调能力；东莞鸿赞散热科技-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
生产/制造/加工
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100-200
包吃
包住
绩效奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
年终奖
节日福利
季度奖
工作环境优美
2019-08-03
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12-20K·13薪
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职责描述： 1、梳理集团岗位技能框架； 2、建立和完善培训课程体系，及内外部讲师资源、学习资源； 3、负责集团人才培养项目（如后备经理项目、工程师培训项目等）的规划、组织与落地； 4、负责集团干部晋级管理机制； 5、统筹集团企业文化宣导工作。 任职要求： 1、全日制本科学历或以上； 2、具备3年以上培训管理经验，有开发课程与授课能力； 3、具有较强的统筹规划能力、快速学习能力； 4、接受海外出差（越南或泰国）； 5、英语6级以上，英语专业更佳。东莞恒全纸品-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
印刷/包装/造纸
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500-1000
包住
五险一金
带薪年假
全勤奖
免费培训
绩效奖
包吃
工作环境优美
节日福利
五险
2024-11-14
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15-25K
本科
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司战略发展需要，制订符合公司组织和人才发展情况的学习发展计划; 2.参与任职资格体系、人才培养项目等人才发展体系建设; 3.主动创新，开发学习发展资源以满足组织与人才需求； 4.促进学习型组织的演变； 5.推动有效的知识管理。 职位要求： 1.有5年以上培训发展相关工作经验; 2.有成功的学习发展项目规划、管理经验; 3.有课程开发与编写、演讲能力; 4.熟悉传统制造业培训及企业文化； 5.英语良好。 -
12-18K·13薪
本科
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应届毕业生
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东莞-高埗镇
立即应聘
工作职责： 1、负责集团培训管理体系的建立和完善，编制、修订相关制度文件； 2、负责集团年度培训需求调查及培训计划执行工作； 3、负责建设并管理集团内训师队伍，建立内训师考核激励机制； 4、负责集团培训课程体系规划并开发建设工作，定期更新课程内容； 5、负责集团培训预算管理，外部培训资源管理及供应商选择； 6、负责配合人才发展项目执行，匹配相应培训课程； 7、能独立开发管理类课程并担当内部讲师； 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、5年企业培训管理工作经验，尤其是大型制造业企业或企业大学/商-🔥威尼斯wns·8885556运营管理工作经验者尤佳； 3、具备系统流程规划能力、数据分析能力、资讯整合能力、逻辑推理能力、问题洞察能力； 4、有责任心，主观能动性高，执行力强、具备良好的团队合作精神和解决问题能力。 -
8-12K
本科
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3年
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台州-黄岩区
立即应聘
岗位职责： 01 熟知岗位权责，认真履行权责。 02 岗位自身要认同并深入领悟公司文化，确保每周向团队诠释传播公司文化。 03 持续执行或优化公司四化，每月组织团队优化学习四化内容。 04 提升团队业务水平，每月有效地组织部门培训活动，建立学习型团队。 05 管理运营过程中要有成本观念，以提质降本为主题，每月组织部门进行提质降本工作，要求每月有进步，每月有内容。负责让部门员工形成提质降本的习惯与理念。 06 做好承上启下工作，正确传递公司管理、运营信息。 07 维护公司利益，维护部门员工既得利益，不偏袒公司也不偏袒员工。 08 认真做好部门人才的【选】【用】【育】【留】工作，在上任一年内物色、培养、推荐本岗位接班人一名以上。 09 根据绩效考核的目的，持续优化部门员工的绩效考核。 10 负责部门人员优秀经验、先进技术的上报，沉淀，传承，并负责兑现嘉奖。 11 与横向部门保持良好的协调沟通，积极配合其他部门工作，以公司利益为主轴，共同协商解决工作问题。 12 积极请示汇报，对于工作任务要及时汇报进展，让上级领导掌握事情发展的动态与方向；遇到工作难题找方法，寻对策，给予领导备选方案。 13 建立部门薪资梯队与岗位晋升通道，为员工设立良好的职业生涯规划，让其了解未来的工作定位与方向。 14 按照公司要求推行部门预算，控制好部门年度、月度预算标准，确保预算的合理合规，避免超支； 15 深入理解ERP软件对企业管理的重要性，监督并指导团队成员使用ERP软件，保证ERP数据的准确性、及时性、可追溯性。 16 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度、标准、流程的建立优化、资源整合及运作管理。 17 根据公司总体业绩质量情况和员工培训需求、员工素质需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，； 19 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 20 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目； 21 开发中高层管理者的培训课件，开展中高层培训工作； 22 选拔、培养和管理内部培训师，建立讲师库、教材库、培训档案库，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果，并做好培训师等级评定工作； 23 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作； 24 撰写员工培训的评估报告，每月汇报培训报表，同时与各部门进行沟通完善，并提报商-🔥威尼斯wns·8885556院长。 25 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、培训设备并做好维护保养工作； 26 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识； 27 制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成； 28 制定与更新公司企业文化手册，对企业文化进行宣导； 29 围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训讲师素质，担任部门公共课程的主讲； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、精通人力资源管理知识和实战业务技能； 3、熟悉国家法律法规； 4、熟练操作办公软件及相关人事管理软件； 5、2年以上相关行业培训经验； 6、具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力；西诺控股集团-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
生产/制造/加工
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200-500
免费培训
全勤奖
绩效奖
包住
五险
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
8小时工作制
试用期全薪
2024-02-26
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