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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东坑镇
- 培训经理/主管/专员
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8-12K·13薪
本科
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
职位概要(Job summary): 协助上司建立和维护培训体系，管理各种培训记录和资料， 协助公司各级员工培训活动的组织管理。 To assist supervisor to establish and update company training system, support all kinds of training record and materials, and organize training activities for all levels of employees. 工作职责(Responsibilities): 1、协助上司优化培训体系,起草各种培训流程。 Help supervisor to optimize training system, drafts training procedure. 2、协助建立内部及师资库、教材库、试题库和案例库等。 Support for building up pools of trainers, training materials and test paper, etc. 3、协助上司分析培训需求，识别公司培训差距，制定年度培训计划。 To assist the supervisor to conduct training need analysis and makes yearly training plan. 4、组织各种内外部培训,并进行培训评估。 To organize internal and external trainings, and conduct training assessment. 5、负责ERP系统中培训模块的管理。 Be responsible for managing the training module of ERP system. 6、恰当地管理各种培训记录、合同和培训资料， 确保符合公司质量体系的要求。 Manage training records, contracts and materials properly so that they are in compliance with the requirement of quality management system. 7、担任内部培训师进行入职培训和其他培训。 Conduct orientation training and other kinds of training as internal trainer 8、处理上级交办的其他事宜。 Deal with other assignments assigned by superior. 任职资格(Qualification) : 1、本科及以上学历。 Bachelor’s degree or above. 2、基础的英语口语和英语书写能力。 Basic in oral and written English skills. 3、具有强烈的学习愿望，学习能力强。 Strong willingness to learn, quick learning. 4、具有良好的人际交往能力，沟通能力和协调组织能力，推动力强。 Good interpersonal, communication, coordinating and facilitating skills, determined in making things happened. 5、能熟练应用MS 办公软件Word, PPT 和 Excel。 Conversant in MS Office applications Word, PPT and Excel.秋时电子科技（东莞）-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
生产/制造/加工
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2000以上
包住
餐补
五险一金
8小时工作制
双休
免费培训
生日礼物
团队活动丰富
年终奖
外企
2024-12-28
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6-9K
本科
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理专业。 2、一年以上人力资源或培训管理等工作经验，应届生亦可，需要英语良好。 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法。 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。 5、组织公司各类文体活动，融入组织去挖掘培训和企业文化课题和资源。 6、熟练操作相关办公软件。广东高义包装科技-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
印刷/包装/造纸
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1000-2000
社保五险
累计工龄休假
工作环境优美
免费培训
免费体检
节日福利
积分制快乐抽奖
包吃吃住
交通便利
带薪年假
2024-12-09
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15-18K
本科
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
Job Description 1.Assist the superior in establishing various training systems, organizing the flowcharts and forms for various training work, covering the stages of training needs analysis, developing training plans, preparing training resources, implementing training, evaluating, feedback and follow-up of training effects. Update and revise the systems, procedures and forms at least once a year based on the company's strategic goals or work needs. 2.Conduct annual training needs surveys to all departments in December of each year, taking into account the company's development strategy, job requirements and promotion channels, and formulate the next year's training plan (including on boarding training, in-service training, on-the-job training, outsourced training and other training) and budget submission for approval by the superiors in a hierarchical manner. Conduct data statistics on the completion status of the annual training plan in the latter half of December of each year to ensure that the training objectives of the previous year have been achieved. 3.The annual education and training plan will be broken down into monthly plans, which will be implemented by the leading department. Each month, the implementation of each department needs to be followed up, resources organized and coordinated, and the plan implemented. If the training plan needs to be changed, it must be notified to relevant departments and personnel via email, and the change plan must be approved by the superior in advance. A report on the training implementation for the previous month should be submitted to the superior before the 5th of each month. After every training, there should be training records, training assessments, effect evaluations, and improvement plans. All training process records should be collected and stored in the Human Resources and Administration Department or shared drive according to department and month. 4.Validate the effectiveness of training on a regular basis, such as conducting random knowledge and practical tests for employees, and submit corresponding verification records to the superior within 5 days of the next month. Ensure the effectiveness of training by monitoring major changes in the system documents, new laws and regulations, major quality abnormalities, preventive and corrective measures, new product launches, and important product line changes. If any of the above situations occur, require the relevant units to provide temporary additional training for relevant personnel. 5.Every six months, potential trainers from each department are selected based on the training system standards and undergo TTT training. Based on the training practical exercises, trainers are divided into training experts and trainers, and the entire trainer team is led to conduct internal training. Through the expansion and improvement of the internal trainer team, the training pipeline is built. 6.For the external training course application form filled out by the training demand unit, initial review and comments will be made and submitted for approval in a hierarchical manner. After completing the external training, the trainee is required to submit a training experience report or the original qualification certificate, which will be archived by the Human Resources and Administration Department. The lecture notes or books will be preserved by the Document Control Center for use as internal training materials. 7.Every month, we collect various materials and produce training materials that are led by the Human Resources and Administration Department. We collect, sort, and review the training materials and external resources of each department every month and store them by month and department to create a materials library. We coordinate the internal instructor team every quarter to plan multiple trainers for each training material. 8.Help employees establish their career development plans, organize, follow up, and maintain key position talent development and backup systems. Promote the right training philosophy to ignite employees' learning passion and create a positive learning culture. 9.Assist the superior on a monthly basis in handling human resource management affairs such as recruitment and deployment, performance management, and employee relations, and provide reasonable suggestions. 10.Other work assigned by the superiors. Skills and Qualifications: 1. college or above 2.Have regular features. The vision is normal. The limbs are sound 3. Working 5 years or above 4. Good physical and mental health. Dedicated, responsible, serious, diligent, self-disciplined. Strong execution ability, strong communication and coordination ability. 5.At least 3 years of relevant working experiences as the same role. Relevant working experiences in electronic products, or digital product protective cases (such as mobile phone cases, tablet cases, computer cases, etc.) is preferred. 6.Fluent in Mandarin listening, speaking,东莞施格懋科技-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
服装/纺织/皮革制造及加工
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1000-2000
包住
包吃
工作环境优美
全勤奖
年终奖
五险
五险一金
试用期全薪
交通便利
2024-12-24
推荐招聘信息
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7-9K
本科
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求： 1.本科学历，人力资源管理专业优先； 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验； 3.2年以上培训发展工作经验； 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力；能开发课程及具授课能力； 5.具沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划、人才发展等之开展。东莞泰合复合材料-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
生产/制造/加工
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2000以上
五险一金
8小时工作制
年终奖
绩效奖
免费培训
节日福利
交通便利
餐补
双休
带薪年假
2024-06-07
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5-7K·13薪
大专
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2年
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佛山-南海区
立即应聘
任职资格： 1、本科以上学历； 2、两年以上销售或大型集团企业培训授课经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，具备较强的PPT制作能力。 岗位职责： 1、制定公司销售培训方案； 2、开发培训课程，编制培训课件 3、讲授培训课程，解答疑难问题等； 4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责： 1.公司课件的完善和维护， 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进 任职要求：45岁以下无不良嗜好，责任心强，亲和力好， 喜欢家政行业有拼劲，愿意长期做，没有经验可栽培，想转行去挑选，欢迎来公司面试东莞市和悦家政服务-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
家政服务
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100-200
包吃
包住
年终奖
节日福利
工作环境优美
带薪年假
五险一金
免费旅游
8小时工作制
弹性工作时间
2024-08-09
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8-9K
不限
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应届毕业生
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东莞-石龙镇
立即应聘
企业培训转家政讲师 包吃 包住 8小时工作制弹性工作时间 .高提成 绩效奖 项目奖 季度奖 .节日福利. 工资待遇8000到9000，家政讲师通常需要具备大专及以上学历，特别是家政服务、教育学等相关专业优先。对于非相关专业的人员，需要具备一定的家政服务经验或相关培训经验。此外，年龄一般在20-60岁之间，身体健康，男女不限。 2.专业背景:家政讲师需要具备相关的专业背景，如家庭服务、学前教育、心理学等，这些背景有助于理解和教授家政知识。 3.工作经验:报考家政讲师需要具备一定的相关工作经验，特别是在家庭服务、家庭教育等领域的工作经验。有丰富上户和实践工作经验者优先。提供培训和指导。此外，还需要经过专业培训，掌握口才、教学教法、课件制作等讲师技巧。 5.其他要求:家政讲师需要热爱家政行业，有爱心、耐心、责任心和进取心。普通话发音标准，心理素质好。还需要服从公司安排，具备基本的电脑操作能力。家政讲师的工作内容和职责包括: ·负责家政、老人护理、母婴、育婴等相关课程的讲授 ·负责所授课程的考试、考核评估等相关工作 ·负责所授课程的课程研发、课件修改等工作 家政讲师的职业发展前景和薪资待遇方面，通常薪资在6-11K之间，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效奖金等。此外，家政讲师证书对于个人职业发展和提升具有重要作用，是从事家政教育和服务工作的专业人士不可或缺的资质证明。南粤捷美（广东）家政连锁-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
家政服务
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1-100
包吃
包住
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
项目奖
季度奖
节日福利
工作环境优美
2024-12-28
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7-14K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成 2、负责部门日常管理工作 3、做好公司人才储备 4,、有无经验均可，提成30-50% -
6-8K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责制定和执行公司的培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。 2. 负责培训课程的讲授、考核及效果评估，维护培训教材及试卷。 3. 发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。 4. 协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 5. 协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 6. 承担相应授课任务。 7. 主管交待的其他工作事务。 任职要求： 1. 全日制大专以上学历，3年以上培训或相关工作经验。 2. 能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程。 3. 有企业文化活动策划主持经验。 4. 普通话流利；优秀的沟通和表达技能。 5. 性格开朗，积极进取，热爱教育培训事业；工作认真细致，良好的责任心；思维开拓，有团队合作精神。东莞幸康电子-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
生产/制造/加工
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200-500
餐补
房补
加班补助
养老保险
带薪年假
年终奖
生日礼物
免费体检
免费旅游
免费培训
工作环境优美
交通便利
2024-11-16
-
9-15K
不限
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
1.负责日常咨询和到店情况，沟通意向客户达成签单（公司提供客资） 2.对绩效负责 3.负责维护学员信息系统和数据 4.完成领导交办的其它工作任务 岗位要求 1、需要有过家政类招生经验 2.良好的沟通能力; 3.会基础办公软件; 4.性格开朗，积极肯干，抗压能力强，有学习精神; 5.有耐心，热爱家政行业不限
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1-100
包吃
包住
五险
加班补助
餐补
弹性工作时间
高提成
绩效奖
项目奖
季度奖
年终奖
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2024-09-28
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16-32W/年
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、与全国合作的经销商进行活动的安排，分析顾客的身体情况，了解顾客需求，体验式营销。（非保健品） 2、负责整场活动的流程及讲课，与市场人员相互配合。 3、根据市场需求，对市场一线人员进行相关专业知 任职资格： 1、大专以上学历，能够接受出差，相关健康、中医、食品、药学等专业优先考虑、有同行经验优先考虑 2、较强的沟通能力、能够上台讲课、良好的亲和力及服务意识； 3、对工作有热情，有目标感，对自我有要求。 4、勤奋踏实、吃苦耐劳、有良好的的学习能力，愿意学习。 薪资构成：底薪+提成+出差津贴。,有行业经验者待遇可谈。包吃
包住
五险
8小时工作制
朝9晚5
高提成
节日福利
免费培训
团队活动丰富
工作环境优美
2024-08-13
-
7-12K·13薪
本科
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工的入职引导培训、职能部门及营运部门的层级培训的组织与实施； 2、负责培训需求调查、培训效果调查及结果的公布； 3、负责员工培训档案的建立与更新； 4、负责员工活动的策划、组织与实施。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，师范院校教育相关专业优先考虑； 2、2年以上企业培训管理工作经验，熟悉企业培训计划的编排与培训的具体实施； 3、指导能力强，亲和力强，有较强的演讲能力； 4、能歌善舞，有才艺表演能力者佳 5、文笔较好，有微信公众号编辑经验尤佳广东铭基高科电子-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store
电子/半导体/集成电路
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2000以上
五险一金
大小周
包吃
包住
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
2019-11-01
-
7-9K
不限
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应届毕业生
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东莞-石龙镇
立即应聘
家政讲师的主要工作内容包括： 培训及带教工作 ：负责内部家政人员的培训及带教工作，包括理论课和实操课的讲授、考核，以及收集教学案例，参与课程产品迭代升级。 课程体系与课件管理 ：定期进行课程体系与课件的升级，负责教材教具的管理，以及课程产品的宣传与公开课讲授。 学员关系维护 ：负责往期学员的维护，提供知识解答，增强学员黏性，并进行职业规划宣导及招生转化。 培训计划与安排 ：负责组织培训计划的安排，包括培训时间、地点、内容等，确保培训计划的顺利实施。 实操培训 ：负责家政人员的实操培训，包括技能提升培训、熟手考核等，确保学员能够掌握实际操作技能。
移动端：
东莞东坑镇培训经理/主管/专员招聘
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