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岗位职责： 1、全面负责制定适合公司、工厂发展之管理规范制度，工作流程，制定企业发展战略规划，年度工作计划，年度工作预算，带领各部门完成公司下达各项任务、指标； 2、监督并指导各部门的工作流程，发现问题及时梳理、优化、再造； 3、协调企业内外部资源，为公司业务开展提供支持； 4、能够有效推动企业文化、管理体系建设和团队建设，形成良好运转体系； 任职要求： 1、年龄35-45周岁，本科以上学历； 2、十年左右大中型企业高层管理工作经验，具有较强领导力，组织决策能力，优秀的沟通技巧及逻辑思维能力； 3、有较强的综合管理组织、统筹能力、执行能力强、极强的事业心和责任心； 4、薪资面议。

岗位职责： 1、协助总经理对公司运作以及各部门进行管理，处理各部门之间的协调配合，落实监督并顺利完成; 2、在总经理授权下，下达执行公司各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况; 3、负责协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划，并负责组织、监督各项规划和计划的实施; 4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等;并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理; 7、执行总经理每项规划和目标不断优化和跟进； 8、其它交办事项。 职位要求： 1、本科以上学历，有市场营销、工商管理等专业优先; 2、3年以上总助工作经验; 3、具有良好的现代企业管理理念和较全面的综合管理知识; 4、能代表企业处理内、外相关部门的关系，能及时采取有效措施解决问题: 5、熟练使用常用办公软件及PPT，具有良好的文字功底。

1、协助总经理处理日常行政事务; 2、协助做好来宾接待、会议组织协调等相关工作; 3、负责总经理及公司各部门间信息的传递、分发工作，督促下达任务的落实情况并及时反馈; 4、负责总经理来宾的接待工作，协助完成总经理办公室的日常管理和维护； 5、完成总经理交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，可接受优秀应届毕业生； 2、一年左右总经理秘书或总经办助理相关工作经验，具有良好的沟通协调能力，能灵活处理各种突发事件; 3、踏实稳重，具备较强的沟通协调和抗压能力，执行能力强 4、熟练操作Office办公软件。 5、至少要有英语六级证书。 6、接受加班，有驾照会开车。

董事长助理的岗位职责： 1、协助董事长组织会议，并跟踪会议决议的执行情况。 2、参与公司战略规划的制定和执行，协助撰写会议纪要等。 3、协助董事长开展产品定位工作，包括产品调研、市场分析等。 4、协助董事长开展市场拓展工作，包括建立销售网络、维护客户关系，开发新客户等。 5、协助董事长处理公司日常财务事务，包括账目核对、开支审批等。 6、协助董事长处理人才招募、培养及新人适应协助等人事行政总务工作； 7、协助董事长业务上的技术、生产等他部门的支持协调相关工作； 8、协助董事长关注行业动态，维护公司形象及品牌价值。 9、协助董事长安排公司的接待工作，包括但不限于重要客人接待、商务招待等。 10、完成董事长交办的其他临时性工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、商务管理、财务、英语等相关专业优先； 2、逻辑思维清晰，沟通表达好； 3、英语精通，可作为工作语言，有德语或者其他国家语言的优先； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够独立完成工作； 5、有10年以上助理兼销售工作经验，或者助理兼财务的工作经验优先。

年龄要求:22岁-30岁 形象姣好 气质端庄 有耐性 1.协助总经理进行公司业务发展、重点项目及外部商务洽谈工作 2.负责日常经营工作中统筹协调，处理外部公共关系(领导关系、重要客户…) 3.负责协助总经理督促所有人达成工作目标和结果 4.负责总经理日程计划和时间节点提醒，协助处理日常事务 5.完成总经理授权与交办的其他工作任务 工资结构:月薪一万+提成 要求会开车

总经理助理1名 1、本科及以上学历，25-35岁，两年以上总经理助理或高级助理的工作经验； 2、对公司日常经营管理过程中的各种情况及时掌握、汇报，并想总经理提供建议； 3、知识结构较全面，具有丰富的生产与管理经验，能够迅速掌 握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练应用Office办公软件。 感谢您关注我司，由于尚总业务较忙，您觉得适合该岗位，可直接电话联系尚总沟通，感谢

主要职务： 1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。 2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。 3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。 4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办 法并组织实施决定奖惩和任免。 5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调、分解矛盾。 7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。 9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。 11、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。 12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。 13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。 14、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。 职位要求： 1、大专以上学历，8年以上中高层管理工作经验，至少有3年以上制造型工厂统筹运营、协调管理经验； 2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001体系，熟练运用精益生产、5S等现代企业管理理论、工具，对生产效率改善、运作流程优化有突出能力。 3、有汽车配件行业高层管理履历者优先约聘。

岗位要求： 1. 形象气质佳 2. 熟练操作办公软件，有两年以上文秘工作经验者优先 3. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力 4. 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5. 具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 岗位职责： 1. 执行总经理交待的各项事务，负责跟进各项事务的进度和报告。 2. 协助总经理做好日常客户来访接待工作,并做好相关事项的记录. 3. 负责总经理的日程行程管理并合理安排出行时间 4. 会议安排,会议相关资料的准备,做好会议记录. 5. 及时向各部门传达总经理命令或者意愿,并进行跟踪,协调,推进 6. 面试请自带个人简历 公司福利： 　1、公司购买社保 　2、工作时间：5天制+法定节假日 工作地点：嘉宏振兴大厦（距国贸600米）

岗位职责： 1.协助总经理开展日常内部管理工作。 2.跟单员开具的工单审核及协助跟单员的内部跟单进度协调。 3.PMC、外发采购的工作进度协调，适当的时候可以视客户交期干预生产计划。 4.工单的成本预估及核算并向总经理汇报成本控制可行性方案。 5.根据总经理的指示协助总经理制定销售战略。 6.管理及培训业务跟单。 任职要求： 1. 印刷/彩盒/精品盒行业五年以上跟单主管或经理同等岗位工作经验。 2. 精通印刷包装彩盒及精品盒的工艺流程。 3. 跨部门沟通能力极强。 4.常用的office办公软件熟练。

本岗位属于总经理助理类岗位 岗位职责: 1.现有国外客户跟踪与维护 2.出货跟踪与安排 3.视频剪辑与图片处理 4.其他外贸相关资料组建 5.交代的其他工作内容 岗位要求: 1.英语要求精通（书面为主，口语流利佳） 2.有外贸跟单，船务工作经验佳 3.会基本视频编辑和图片处理 4.有基本英语翻译技能 5.服从工作安排，有耐心和细心。遇到问题，积极解决，不抱怨。

工作职责： 1.总经理日常行程的协调、安排、来访的客户的接待； 2.根据总经理的要求，协助起草相关报告和合同协议文件等，整理、归档、保管各类重要资料； 3.负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等； 4.负责收集和统计汇总总经理所需的各类报表； 5.总经理办公室的管理，落实总经理交待的日常生活、工作事宜，负责总经理的对外联络，及来电、来访安排； 6.协助公司相关部门做好总经理各类社交、招商会、公益活动等活动的策划、协调、组织工作； 任职资格 1.24~35岁， 2.严谨、细致、耐心的工作作风，条理性、逻辑性较强，坚持公司行政管理原则； 3.从事文秘工作二年以上，英文可做为工作语言 ； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等处理软，具备较强的文字编写能力； 5.有较强的时间观念和创新意识，注重工作保密性，责任心强； 6.出色的协调/沟通能力，能协调各部门共同配合工作。

要求：25-38岁 大专以上学历，要有做过总经理助理经验2年以上的 工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并做好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度、网页设计方案书，合同书、公司总体运行配合； 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；、 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其它工作； 7 完善公司绩效考核制度； 8、有工厂管理经验； 9、要求有人事、行政管理经验。

行政／商务／管理／综合管理部经理 一、人事行政方面： 1、负责公司行政管理制度化的制定和完善，健全优化公司各项工作流程管理制度化建设，並坚持落实执行。 2、负责统筹规划公司人力资源中长期发展规划并组织执行，以确保公司各岗位人员得到合理的培训／配置和补充； 3、负责公司日常行政及办公事务的管理工作，规范员工行为，监管各个部人员保险、安全、考勤等方面的制度落实情况；协调各部门工作，营造办公室和谐氛围，提高各部门工作效率； 4、负责对公司内部、各施工班组、业主、甲方、合同纠纷等法务事项处理，有一定的法律基础； 5、负责公司开工施工班组落实，开工物料前期准备，行政后勤保障工作，配合各项目经理解决项目施工进场前期的手续办理、车辆安排、施工人员的衣食住行等；监督项目顺利开工。 二、商务及招投标方面： 1、负责公司资质资料运营及管理（包括企业资质证照的申办、建造师及安管人员证书的注册、延期、注销等手续的办 理） 3、负责参与统筹管理公司供应商／企事业单位／政府公开招标项目投标管理工作，组织预算报价和编制投标文件制作，组织参加招标方的发标、答疑、开标会议及办理决标后的有关事项；统筹分配并跟进各个项目方案设计及投标任务；能熟练操作相关投标软件及项目中标到竣工结算的过程管理； 4，负责对内外联络及相关函件的草拟、修正、审批及发收等；商务及劳务合同的起草、签订、变更、解除及保管全过程的管理；日常公司商务接待安排； 5，项目施工过程函件修正审批发文、变更、和取证备用留底，验收、结算、回款过程监管及相关工作协调推进。 6，项目竣工后资料整理存档，售后问题处理过程跟进； 监督执行管理 三、统筹协调管理方面 1，统筹／协调／监督公司各部门制度化正常运营。 2、总经理安排的其他工作。 任职要求： 1，有从事专业对口的建筑公司任职经验，熟悉建筑业工程总承包公司运作规范流程；具备一定的法务知识。 2、对以下行业公司：钢结构工程、膜结构工程、建筑幕墙工程、建筑装修工程建筑业类公司专业技术有一定认识； 3、有忠诚度、认制度化、有大局观、愿意与公司并肩发展； 温馨提示：毫无建筑业经历，传统制造业请勿投。

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业。 2、有3年以上销售业务经验，以及带领团队的管理经验。 3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、勇于开拓和创新。 4、5天8小时工作制，购买社保，免费提供食宿，宿舍均有空调。 5、具体薪资面议。

1.年龄42岁以下，精通注塑、模房和品质的管理 ，负责总经理工作指示的传达、跟进、监督、落实 2.有5年以上塑胶或模具行业生产管理工作经验 3.熟悉塑胶模具、注塑的工艺流程及原理。有先进的生产现场管理理念和管理方法，有较强的沟通能力、协调技能和应变能力，妥当的处理生产现场发生的异常和突发事件并做到及时跟踪至处理完毕 4.制定、下达、跟踪全厂生产计划，生产状况，合理安排生产任务和控制生产作业进度 5.对生产运作、产品需求、品质管控、产值目标、生产成本控制与管理有较丰富实战经验 6.领导生产团队做好现场管理、优化作业流程，降低消耗和浪费，保证产品质量，提高生产效率和经济效益，按时完成生产目标，确保达成年度经营目标 7.对注塑产品生产流程优化，有效解决生产中出现的质量问题；有注塑生产流程优化或改善项目经验者优先考虑 8.性格外向、思维反应敏捷，领悟力强；工作细致，善于上传下达、沟通协调能力强；能吃苦耐劳，抗压能力强 9.有多年大型厂管理工作经验，工作责任心强，能承受较大的压力

1、负责办公室的全面工作，处理日常事务，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策； 4、代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况，及各部门管理数据，组织协调公司上下、内外关系，了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策参考。