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岗位职责： 1.协助人事主管开展招聘工作,筛选简历；

岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等综合工作； 2、负责考勤核算、行政费用核算等工作； 3、负责公司固定资产登记管理，物品的进出管理； 4、负责行政通知的拟定及发布； 5、负责办公室日常工作； 6、完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1. 具有大专及以上文化程度和较强的文字组织能力； 2.会做PPT 3. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 4. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心； 5.有亲和力，做事耐心、细致； 6. 具备较好的人际沟通能力、协调能力和创新意识；

1、接待好公司来访的客户。 2、及时办理好员工入职/离职手续并完成相关文档与资料处理 3、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿 4、考勤管理、行政、人事资料保管 5、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。 6、招聘新员工。 7、完成领导交办的其它工作。 8、形象好，身高1.60以上，有2年以上人事行政相关工作经验，会开车，有招聘工作经验优先。

工作内容： 1. 人员招聘，面试，培训，员工到职和离职的相关手续的办理; 2. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 3. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级； 4. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出； 5. 员工居住证、工伤等社会保险的办理； 6. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供； 10. 临时工管理，考勤统计，和劳务公司做好沟通协调工作。 11.各类通知的发布； 职位要求： 1、高中以上学历，有2年人事工作经验 2、熟练运用各类办公软件，EXCEL、WORD等文档 3、五天八小时工作制（双休）

任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有1年以上相关经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神,踏实肯干； 4.性格开朗； 5. 能接受加班； 6.应届毕业生或者实习生也可以。

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　 4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　 7、 管理公司人事的档案； 　　 8、 协助实施员工培训活动； 　　 9、 协助处理劳动争议； 　　 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 工作要求 1.有相关的工作经验优先 2.熟悉办公软件

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具有一定人事薪酬绩效相关工作经验； 3、熟悉国家和当地区劳动法律法规，熟练运用WORD\EXCEL等企业办公软件； 4、具备良好的档案管理和文书写作能力，较强文化活动组织能力； 5、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、一年以上人事行政工作或专职招聘经验优先； 7、有驾照优先； 工作内容： 1、专职负责人事招聘、入职、考勤统计，员工社保、人员离职手续办理； 2、前台接待、活动组织、档案归整等; 3、后勤管理及环境稽核工作； 4、上级交办其它事项.

任职要去： 1、3年以上制造业工厂HR工作经验； 2、具备良好的公文写作，数据分析能力； 3、有优化人才梯队和企业文化建设经验； 4、熟悉劳动法规，完善公司管理规章制度。 岗位职责： 1、协助主管管理人事部日常工作； 2、人事部制度、报告撰写； 3、人效统计分析； 4、人事部相关项目规划、落地。

高级/人事专员（双休），优秀者薪资可面议！ 任职要求： 1、年龄25-38岁，本科或以上学历，人力资源管理类相关专业毕业； 2、从事人力资源工作5年以上，3年以上培训、招聘或员工活动等工作经验，熟练使用Excel、PPT等常用办公软件及相关人事管理软件； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通协调能力强，有良好的执行力及职业素养； 4、有企业大学或企业-🔥威尼斯wns·8885556建设经验者优先。

1.有管理经验，负责招聘工作(网络、现场、院校等招聘）； 2.员工培训、整厂培训和部门培训等； 3.企业文化宣传、宣位文章撰写、公司简介更新,网站维护； 4企业活动组织安排，如年会等； 5公司展厅的维护和更新； 6.客产体系审核接待、来访接待等。 素质要求： 1.性格外向，勤奋踏实，沟通能力强； 2.具有3年以上人事招聘，考勤管理经验； 3.熟练操作办公软件，做事细致，事务统筹管理能力强； 4.具有较强的组织能力,能够组织公司各项文体、团建活动; 5.有印刷行业招聘工作经验者优先录取； 6.人力资源管理，行政管理，心理学专业人员优先录取。

http://www.pureaircn.com)：专业生产工业烟尘净化设备，产品畅销世界100多个国家！ 致求职者：我司所有招聘的职位对象是诚实守信，工作认真负责的人，有较高的企业忠诚度，并愿意通过公司这个平台努力工作，创造自我价值的求职者，非诚勿扰！加入我们，你更出色！挣多少取决于你的努力，公司有比较好的平台。 公司位于道滘华科城顶级产业孵化园内，独栋花园厂房，环境优美。距离东莞汽车总站5分钟车程，交通便利。距离万江繁华购物消费中心华南摩尔及家汇广场10分钟车程，外出购物消费非常方便。邻近正在建设的地铁1号线道滘站，建成后可方便来往市区，深圳，广州等城市 先说福利 （一）岗位福利： 1、包食宿，公司在高新企业办公区，办公环境优美，宿舍配有热水器，空调，电视，宿舍在单身公寓，高档装修； 2，工作满1年后第二年开始有年底双薪福利； 3，工资底薪每年递增5%； 5，实现业绩目标后有年终奖，业绩越高，年终奖越多，你不是为老板打工，是为自己打工！绝对公平！ 6，买社保（享有养老工伤生育失业及医疗保险） 7，各种团队活动，各种培训分享，专人一对一指导； 8，办公室内提供咖啡，牛奶和各种零食供大家补充能量； 9, 365天办公室花花草草芬香围绕，心旷神怡。 10，公司有台球，乒乓球台，供员工娱乐； 11，公司在阿里巴巴道滘分公司旁边，培训便利快捷； 再谈KUBI 1， 自己靠努力，制度靠自觉； 2， 学习不会停，执行严的很； 3， 单兵是头虎，团结一群狼； 4， 短期看潜力，长期看价值 职位类别：招聘专员 岗位职责： 1、根据岗位需求，通过各种渠道收集筛选合适简历，电话邀约候选人面试； 2、候选人面试、录用、报到、入职等流程的跟进； 3、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 4、负责招聘网站、招聘平台的信息维护，招聘报表制作及数据更新； 5、完成上司安排的其他临时工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源管理或行政管理专业； 2、两年以上职员招聘工作经验； 3、熟悉各类面试和人才甄别技巧； 4、熟练使用word、excel、powerpoint等office办公软件； 5、具有良好的沟通表达能力，较强的亲和力和服务意识；

工作职责： 1、 负责编制年度人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、协助建立员工选、用、育、留管理系统，完善人才梯队建设。 3、协助公司考勤、绩效管理，工资核算，入离职手续、员工社保、公积金及福利项目办理工作； 4、及时完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业; 2、从事人力资源工作2年以上，熟悉人力资源六大模块运行管理; 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，了解国家各项劳动人事法规政策。 4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 5、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，有良好的执行力及职业素养，具有验厂工作经验优先考虑。

岗位说明 1、处理人事招聘日常事务； 2、各类人事资料汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理，办理好厂牌； 3、负责公司员工核算工资及离职员工工资、物流相关资料整理等； 4、负责员工入职完成直接上级交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上人事工作经验； 2、熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力； 3、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

1、负责来访接待； 2、人事考勤及薪资核算 3、普工招聘及面试； 4、人员入离职办理及人事档案管理； 5、领导交办的其他事务； 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神

1、包食宿，公司在高新企业办公区，办公环境优美，宿舍配有热水器，空调，电视，宿舍在单身公寓，高档装修； 2，工作满1年后第二年开始有年底双薪福利； 3，工资底薪每年递增5%； 5，实现业绩目标后有年终奖，业绩越高，年终奖越多，你不是为老板打工，是为自己打工！绝对公平！ 6，买社保（享有养老工伤生育失业及医疗保险） 7，各种团队活动，各种培训分享，专人一对一指导； 8，办公室内提供咖啡，牛奶和各种零食供大家补充能量； 9, 365天办公室花花草草芬香围绕，心旷神怡。 10，公司有台球，乒乓球台，供员工娱乐； 11，公司在阿里巴巴道滘分公司旁边，培训便利快捷； 岗位职责： 1、根据岗位需求，通过各种渠道收集筛选合适简历，电话邀约候选人面试； 2、候选人面试、录用、报到、入职等流程的跟进； 3、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 4、负责招聘网站、招聘平台的信息维护，招聘报表制作及数据更新； 5、完成上司安排的其他临时工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源管理或行政管理专业； 2、两年以上职员招聘工作经验； 3、熟悉各类面试和人才甄别技巧； 4、熟练使用word、excel、powerpoint等office办公软件； 5、具有良好的沟通表达能力，较强的亲和力和服务意识；

岗位职责： 1、根据集团年度招聘计划，进行人才招聘并做招聘数据统计及分析； 2、负责公司人员入、转、调、离等用工流程手续； 3、处理员工社会保险、住房公积金事宜； 4、协同开展新员工入职培训、执行年度培训计划，培训效果的跟踪、反馈； 5、完成每月考勤汇总并核算绩效奖金； 6、部门领导安排的其它相关工作。 任职要求： 1、有3年人事行政相关工作经验； 熟练操作办公软件，有校招经验优先考虑。 该岗位大小周八小时制，包吃住购买五险一金